UGT explica la subida del paro en agosto por el fraude en la contratacin

El mes de agosto es siempre «malo» en trminos de destruccin de empleo y, consecuentemente, de aumento del paro (previsiblemente tambin este ao) por razones estacionales y una situacin de fraude generalizado en la contratacin, segn el sindicato UGT.

Desde 2001, el nmero medio de ocupados en agosto ha descendido en una cuanta «muy importante», en 145.834 afiliados de promedio, mientras el paro ha subido en una media de 39.639 personas, excepto en 2013 que descendi en 31.

Agosto es uno de los dos nicos meses del ao en los que el empleo cae siempre, junto con enero, y, en el caso del paro, entre los cuatro con peor comportamiento de cada ejercicio, junto a enero, octubre y noviembre.

El problema en Espaa es que la estacionalidad de la actividad determina «unas exageradas fluctuaciones» en el empleo y el paro, porque no se cubren esos puestos de trabajo con los contratos adecuados, sino que existe una situacin de fraude generalizado, ha apuntado UGT este domingo en un comunicado.

A su juicio, se utilizan en muchos casos contratos de carcter temporal, que se rescinden en estas fechas de baja actividad, en lugar de mantener contratos indefinidos o fijos discontinuos como determinara la ley por la naturaleza del puesto de trabajo.

Para el sindicato, sta es una de las razones por las cuales «Espaa mantiene niveles de temporalidad y rotacin laboral anmalamente elevados».

El sector de la educacin suele ser una de las actividades donde ms se reduce el empleo y aumenta el paro en los meses estivales.

En los ltimos cinco aos, este sector ha perdido entre 180.000 y 231.000 empleos cada ao en los meses que van de junio a agosto y, en este ltimo, de 50.000 a 61.000.

Otros sectores son construccin (22.562 empleos perdidos); industria manufacturera (25.858); servicios para el empleo (26.746); servicios sociales sin alojamiento (4.433), y actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (14.512).

En opinin de UGT, estas prdidas de empleo «no son, en la mayora de los casos, justificables por causas productivas, porque muchos de estos trabajadores, a los que se les rescinde su contrato en agosto, deberan tener contratos indefinidos y, en consecuencia, no deberan engrosar las listas del paro en este mes».

El hecho de tener un mes de vacaciones (o de baja actividad empresarial) no responde a situaciones de estacionalidad de la actividad.

En realidad, esos trabajadores desempean un trabajo permanente, estructural, y que, por tanto, debera cubrirse con un contrato indefinido.

UGT considera que «esta situacin de inseguridad laboral es inadmisible» y tiene costes importantes tanto para el trabajador -que no recibe sus salarios y cuya continuidad queda en el aire- como para el sistema de Seguridad Social, al hurtar las cotizaciones correspondientes a ese mes para esos empleados.

Por todo ello, el sindicato opina que se debera realizar una revisin y un anlisis detallado del uso efectivo de la contratacin temporal en el conjunto del sistema productivo, con el objetivo de reducir el nivel general de precariedad en el empleo del sistema laboral espaol.

Esto exige una reforma de la legislacin de los contratos temporales que defina de forma ms estricta las causas permitidas de utilizacin de cada una de sus modalidades, para poder determinar claramente el fraude, y que articule un esquema de sanciones suficientemente elevadas que desaliente y disuada los casos de contratacin fraudulenta.