El Tribunal Constitucional anula la norma para calcular la pensin del trabajo a tiempo parcial

El Tribunal Constitucional (TC) ha declarado nula la desigualdad que existe a la hora de calcular la pensin de jubilacin en el trabajo a tiempo parcial, al considerarlo «discriminatorio para la mujer», que, segn datos oficiales, ocupa el 70 % de estos puestos.

En una sentencia conocida este mircoles, el Pleno del Alto Tribunal estima una cuestin interna de inconstitucionalidad, y anula el precepto que regula la cuanta de las pensiones de este tipo de trabajadores por ser doblemente discriminatorio en tanto que vulnera el derecho a la igualdad con quienes tienen un contrato a tiempo completo.

Para el tribunal, el inciso ahora anulado, recogido en la Ley General de la Seguridad Social, crea una situacin de desigualdad de los empleados a tiempo parcial que constituye «una discriminacin indirecta por razn del sexo», ya que «estadsticamente» la mayor parte son mujeres.

Segn la resolucin, dicho precepto obvia los requisitos de «justificacin objetiva y razonable» en las diferencias entre los trabajadores.

De igual modo, prosigue, rompe con la proporcionalidad exigida, pues estos contratos no slo suponen una «reduccin razonable de la base reguladora», sino que «aaden una reduccin del periodo de cotizacin» para establecer la cuanta de la pensin, que no se hace con el trabajador a tiempo completo.

Toda esta diferenciacin conduce, por tanto, a un «resultado perjudicial en el disfrute de la proteccin de la Seguridad Social», con «incidencia predominante en el empleo femenino», como defendi hace tres meses la fiscal general del Estado, Mara Jos Segarra, por escrito ante el tribunal.

No obstante, el Pleno descarta la retroactividad y seala que, a fin de garantizar el principio de seguridad jurdica, la declaracin de nulidad no afectar ni a los conflictos individuales juzgados con anterioridad ni a las situaciones administrativas decretadas en firme.

Con la sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado Cndido Conde-Pumpido, el Constitucional recoge el testigo del Tribunal de Justicia de la Unin Europea (TJUE), que el pasado mayo resolvi que Espaa deba revisar la normativa del clculo de las pensiones para los trabajadores a tiempo parcial al poder acarrear discriminacin por razones de sexo.

No es la primera vez que el derecho comunitario se pronuncia sobre los derechos de estos empleados. En noviembre de 2017, el TJUE fall en contra del sistema utilizado por la Seguridad Social para calcular la duracin del subsidio de paro en contratos parciales, por idnticos motivos.

El pasado mayo, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social anunci su intencin de revisar este clculo, que ya fue modificado en 2014 para que los trabajadores pudieran llegar a los 15 aos mnimos de cotizacin necesarios para acceder a una pensin contributiva.

Pese a ello, desde la propia cartera reconocan que la mayor parte de las personas con empleos a tiempo parcial y derecho a la prestacin no llegan al importe mnimo garantizado por ley, por lo que cobran el complemento de la pensin con cargo al Estado.