El coste laboral de las empresas sube un 2,4% en el segundo trimestre, su mayor alza en 10 aos

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendi a 2.664,55 euros en el segundo trimestre, lo que supone un repunte del 2,4% respecto al mismo periodo de 2018, su mayor alza en casi diez aos, segn ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadstica (INE).Con este aumento interanual, el coste laboral encadena ocho trimestres consecutivos en positivo. La del segundo trimestre de 2019 ha sido la mayor subida interanual desde el cuarto trimestre de 2019, cuando el coste laboral avanz un 2,5%. El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre abril y junio, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metlico como en especie) se situ en 1.992,18 euros por trabajador y mes, un 2,1% ms, su mayor alza interanual desde finales de 2013. Con este incremento interanual, los salarios tambin encadenan ocho trimestres consecutivos de ascensos interanuales. Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el segundo trimestre avanz un 2,2%, hasta los 1.683,4 euros mensuales. Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre los 672,37 euros, con un alza interanual del 3,4%. El componente ms importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 618,87 euros, un 3,9% ms que en el segundo trimestre de 2018. El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que disminuyeron un 1,6% en tasa interanual, debido fundamentalmente al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (ropa de trabajo, pagos compensatorios, indemnizaciones por fin de contrato, pequeo utillaje, etc.). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, tambin incluidas en los otros costes, bajaron un 1% interanual en el segundo trimestre. El INE tambin proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadstica. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subi en el segundo trimestre de 2019 un 2,4% en tasa interanual, encadenando tambin ocho meses de aumentos interanuales. En tasa trimestral (segundo trimestre sobre primer trimestre), y eliminando tanto el efecto de calendario como la estacionalidad, el coste laboral total por trabajador subi un 0,6%, frente al avance trimestral del 0,8% experimentado en el trimestre precedente. Los sueldos suben ms en el sector servicios Segn el INE, el sector servicios protagoniz la mayor subida del coste laboral total en el segundo trimestre, un 2,7% interanual, hasta 2.563,63 euros por trabajador y mes. Le sigue la industria, con un repunte del 1,8%, hasta los 3.191 euros, y la construccin, con un incremento del 1,5%, hasta los 2.760 euros. En el caso de los salarios, el mayor aumento interanual tambin se lo anotaron los servicios (+2,3%), hasta los 1.924,7 euros mensuales, seguido de la industria y la construccin, ambas con avances del 1,4% que situaron sus sueldos en una media de 2.373 y 1.987 euros al mes, respectivamente. En el segundo trimestre, el salario ordinario ms elevado correspondi a la industria (1.946,79 euros por trabajador y mes), un 1,1% ms que en el mismo periodo de 2018, seguido de los servicios, con 1.640 euros (+2,6%), y de la construccin, con 1.636,71 euros, un 1,5% ms que en el mismo periodo de 2018. Los salarios ms bajos, en la hostelera Por actividades econmicas, el suministro de energa, las actividades financieras y las industrias extractivas son las que presentan los costes laborales ms elevados, con 6.726 euros, 5.080 euros y 4.142 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hostelera (1.590,65 euros), otros servicios (1.767 euros) y actividades administrativas (1.831 euros). Los crecimientos interanuales ms significativos de los costes laborales en el segundo trimestre se los anotaron las actividades artsticas (+7,8%), actividades inmobiliarias (+7,3%) y la educacin (+5,6%). Por contra, las nicas cadas se registraron en las actividades financieras, donde el coste laboral retrocedi un 1,3% interanual, y en las industrias extractivas, con un descenso del 0,2%. Cobran ms madrileos y vascos Por comunidades autnomas, los costes laborales ms altos los registraron Madrid (3.121,4 euros por trabajador y mes), Pas Vasco (3.051,3 euros), Catalua (2.874,6 euros), Navarra (2.869,2 euros) y Asturias (2.789,1 euros), mientras que los ms bajos se dieron en Extremadura (2.231,6 euros) y Canarias (2.256,2 euros). Las dos comunidades de cabeza, Madrid y Pas Vasco, superan en ms de 350 euros la media nacional (2.664,5 euros), mientras que las dos ltimas, Extremadura y Canarias, se encuentran ms de 350 euros por debajo. Jornada semanal de 34,2 horas La jornada media pactada en el segundo trimestre fue de 34,2 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 30 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (4,4 horas, la mitad por vacaciones y das festivos) y sumar las horas extraordinarias. El coste laboral por hora efectiva avanz un 5,9% interanual, hasta los 20,43 euros, como consecuencia del menor nmero de horas efectivamente trabajadas por la Semana Santa. Si se elimina este efecto y el de calendario, el repunte del coste por hora se estima en un 3,1%. Segn el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,05 euros por hora, con 16,02 euros por hora para los primeros (+5,5%), y 10,97 euros para los segundos (+6,5%). Los trabajadores a tiempo completo realizan 33,9 horas de trabajo efectivo a la semana, frente a las 18,1 horas de los trabajadores a tiempo parcial, con una diferencia, por tanto, superior a 15 horas.
La mayor cifra de vacantes desde 2013 El INE ha informado adems de que en el segundo trimestre se bati el rcord de vacantes de empleo desde que empez a publicarse esta informacin, en 2013. En concreto, entre abril y junio se registraron 107.531 vacantes, entendidas stas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no est ocupado o que est a punto de quedar libre y para el que el empresario est tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa. De ellas, el 89,1% pertenecan al sector servicios (95.765 vacantes), el 7% a la industria (7.554) y el 3,9% a la construccin (4.212). Madrid y Catalua concentran el mayor nmero de vacantes (25.122 y 22.827, respectivamente), mientras que La Rioja y Extremadura presentan las menores cifras, con 901 y 1.037 vacantes, respectivamente. El INE precisa que la mayora de las empresas preguntadas, concretamente el 93,1%, afirmaron que no haba vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo abril-junio de 2019.


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