Trabajo investiga 120.000 denuncias annimas contra el fraude laboral

Desde 2017, el Ministerio ha abierto expedientes sancionadores por 16,2 millones de euros, y ha ingresado ya 6,4 millones de euros. Han aflorado 4.664 empleos.

La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social no da abasto para atender las denuncias de los ciudadanos contra el fraude laboral y social. En los dos ltimos aos, el buzn que Trabajo relanz en 2018, para incentivar en las empresas la delacin de casos de fraude laboral, ha recibido 124.311 avisos de los ciudadanos, a los que el Departamento garantiza el anonimato. De ellas, hasta el momento, la Inspeccin ha seleccionado para investigar 78.155 actuaciones, segn los datos del Ministerio sobre el citado buzn, a los que ha tenido acceso EXPANSIN.

En definitiva, hasta la fecha, con estas denuncias los inspectores y subinspectores han hecho ya 12.359 actuaciones, cuyo resultado es el siguiente: en los dos ltimos aos, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha abierto expedientes sancionadores por un importe de 16,2 millones de euros. De esta cuanta, la Seguridad Social ha ingresado ya 6,4 millones de euros. Lo relevante es que la cantidad ingresada entre agosto de 2018 y junio de 2019 es de 3,8 millones de euros, un 51% ms que la suma recaudada entre agosto de 2017 y junio de 2018, que fue de 2,5 millones de euros.

Es un dato importante que demuestra que aunque, segn el Buzn de la Inspeccin de Trabajo, en los dos ltimos aos ha descendido el nmero de denuncias, las que hay son ms cuantiosas, por las infracciones cometidas. En dos aos, la Inspeccin tambin ha aflorado 4.664 empleos en situacin irregular.

El buzn de denuncias ciudadanas contra el fraude laboral y de Seguridad Social fue puesto en marcha en 2013 por el anterior Gobierno del PP. Al final de la recesin econmica, el Ejecutivo de entonces quiso as extender los ojos de la Inspeccin de Trabajo y de Seguridad Social sobre la economa sumergida y el fraude de las prestaciones de Seguridad Social y del desempleo. Tambin tena como objetivo aumentar los ingresos del sistema de proteccin que ya entonces estaba en dficit. Sin embargo, nunca se difundieron los resultados del buzn.

El comunicante no tiene que aportar ningn dato personal y el buzn solo recoge informacin sobre las presuntas irregularidades de las que se tenga conocimiento. Eso s, con la garanta del anonimato, Trabajo pide toda la informacin posible sobre la presunta irregularidad.

Lucha contra el fraude

El Gobierno de Pedro Snchez reform el sistema en 2018 y lo incluy en la Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude. Con ello, adems de las denuncias ciudadanas, lo que Trabajo denomina como la Herramienta de Lucha contra el Fraude recoge tambin informaciones aportadas por todas las entidades de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria. En ella estn los inspectores y subinspectores de Trabajo, el personal tcnico y de apoyo informtico.

La novedad del sistema no est en el cruce de datos, sino «en la utilizacin de modelos predictivos y de inteligencia artificial, que consiguen detectar fenmenos de fraude a la Seguridad Social que hasta la fecha eran de difcil deteccin», segn un informe del Ministerio de Trabajo al que ha tenido acceso EXPANSIN.

Con ello, y con la explotacin a fondo de las bases de datos de las administraciones implicadas en la lucha contra el fraude laboral o fiscal, Trabajo cree posible adivinar en muchos casos dnde se va a producir, o quin va a cometer, un comportamiento irregular de carcter laboral o con la Seguridad Social. En definitiva, dnde puede haber un infractor potencial de la normativa laboral y de Seguridad Social. En muchos casos, esta informacin permite a la Inspeccin advertir a la empresa de que ha descubierto su infraccin y que debe corregirla.

Un aspecto novedoso tambin de estas herramientas tecnolgicas es que tambin es ms fcil detectar irregularidades «en las discriminaciones salariales por razn de sexo» y, en consecuencia, descubrir los casos de brecha salarial en las empresas, entre el hombre y la mujer.

Hay que tener en cuenta que las compaas estn obligadas a informar directa y mensualmente a la Seguridad Social de todos los datos de salarios, de gnero o de categora profesional, entre otro mucha informacin.

Con estos instrumentos, la Inspeccin de Trabajo tambin detecta mejor «las contrataciones fraudulentas y la realizacin abusiva de horas extraordinarias». Mxime, cuando desde mayo est en vigor la obligacin de las empresas de contar con un registro de jornada, del tiempo de trabajo. La Inspeccin tambin subraya que la utilizacin de estas herramientas le permite «combatir los nuevos fenmenos de fraude que surgen en el actual contexto social, marcado por la utilizacin masiva de las nuevas tecnologas y la globalizacin del mercado de trabajo». Entre otras, las diversas actividades de las plataformas digitales

Vulnerar la normativa

Tambin permitir a los funcionarios «ser mucho ms eficaces en el desarrollo de las comprobaciones y dirigirse a aquellas empresas que presuntamente estn vulnerando la normativa y los derechos de las personas trabajadoras», segn el informe.

En todo caso, el buzn est dentro tambin del Plan Director por un Trabajo Digno que, en 2018 y con carcter trianual, puso en marcha el ministerio para «recuperar derechos laborales, mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo».

El programa incluye, especialmente, dos planes de choque contra la contratacin temporal y contra los abusos en la contratacin a tiempo parcial. Este plan de choque se renueva cada ao, entre agosto y diciembre.