Los salarios pactados en convenio suben un 2,29% hasta julio, casi cinco veces ms que el IPC

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta julio se situ en el 2,29%, cifra casi 1,8 puntos superior al IPC interanual de julio (0,5%) y seis dcimas por encima del alza salarial registrada un ao antes (1,65%), segn datos provisionales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Este incremento salarial, ligeramente superior al registrado en junio (2,20%), est en lnea con las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal de Negociacin Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% ms un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.

Debido al fuerte descenso que ha experimentado la inflacin interanual en los ltimos meses, los salarios ganan terreno a los precios y su subida media hasta julio (2,29%) casi multiplica por ms de cinco la inflacin interanual (0,5%), con la consiguiente ganancia de poder adquisitivo.

Hasta julio se registraron 2.936 convenios colectivos con efectos econmicos en 2019. De ellos, 2.465 se firmaron en ejercicios anteriores y 471 en los siete primeros meses de este ao. Los primeros registraron una subida salarial media del 2,04%, mientras que los firmados entre enero y julio presentan un alza media del 3,79%. Sumando ambos, el aumento salarial medio de todos los convenios con efectos econmicos en 2019 fue del 2,29% hasta julio.

Estos 2.936 convenios daban amparo a 8,26 millones de trabajadores. Del conjunto de convenios, 2.200 eran de empresa, con efectos sobre 528.600 trabajadores y una subida salarial media del 1,92%, y 736 eran convenios sectoriales, que daban cobertura a algo ms de 7,7 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 2,32%.

En cuanto a las nuevas unidades de negociacin firmadas hasta julio, 352 eran convenios de empresa, con un incremento salarial medio del 2,81% (muy por encima de la subida de los convenios firmados antes de 2019), mientras que 119 eran convenios sectoriales, que reflejaban un aumento salarial del 3,89%.

La jornada media pactada en convenio se situ hasta julio en 1.751 horas anuales por trabajador (1.717,8 horas en los convenios de empresa y 1.753,3 en los convenios de mbito superior). AUMENTAN LOS ‘DESCUELGUES’

La estadstica de Trabajo revela adems que hasta julio se registraron 755 inaplicaciones de convenios, un 14,9% ms que en el mismo periodo de 2018, que afectaron a 14.033 trabajadores, un 22,1% ms.

El ‘descuelgue’ de los convenios supone la revisin de las condiciones laborales en las empresas. La reforma laboral de 2012, de la que se han cumplido ya siete aos de vigencia, introdujo mayor facilidad para que empresarios y trabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones.