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La OIT aprueba un nuevo convenio contra la violencia y el acoso en el trabajo
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La Organizacin Internacional del Trabajo ha aprobado en la conferencia de su centenario un nuevo convenio y una recomendacin complementaria para hacer frente a situaciones de violencia y acoso en el trabajo, segn inform este rgano de Naciones Unidas.
Se trata del primer nuevo convenio que la OIT aprueba desde que en 2011 ratific el relativo a los trabajadores domsticos y tambin el primero relativo a la violencia y al acoso en el entorno laboral.
El nuevo convenio reconoce que «la violencia y el acoso en el mundo del trabajo pueden constituir un incumplimiento o una inobservancia de los derechos humanos y poner en riesgo la igualdad de oportunidades». Adems, indica que son «inaceptables» para lograr un trabajo decente, con el que adems son «incompatibles».
La violencia y el acoso se definen como «comportamientos, acciones o amenazas que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar, un dao fsico, psicolgico, sexual o econmico».
Asimismo, se recuerda a los Estados miembros que tienen la responsabilidad de promover un «entorno general de tolerancia cero».
El objetivo de esta nueva norma internacional del trabajo es «proteger a trabajadores y empleados, con independencia de su situacin contractual».
En este punto, tambin se reconoce que quienes ejercen autoridad, las funciones o las responsabilidades de un empleador, tambin pueden ser objeto de casos de violencia y acoso». T
Proteccin de las comunicaciones tecnolgicas
La norma abarca la violencia y el acoso no slo en el propio lugar de trabajo, sino tambin en los destinados a descaso o comedor, en instalaciones sanitarias o vestuarios, en viajes o desplazamientos, en actividades de formaciones, y en eventos y actividades sociales de ndole profesional.
Tambin comprende todo tipo de comunicaciones relacionadas con el trabajo, «en particular mediante tecnologas de la informacin y la comunicacin», e incluso los trayectos y desplazamientos hasta y desde el lugar de trabajo.
Los convenios son instrumentos internacionales jurdicamente vinculantes, mientras que las recomendaciones proporcionan asesoramiento y orientacin. El convenio entrar en vigor doce meses despus de que dos Estados miembros lo hayan ratificado.
El director general de la OIT, Guy Ryder, tras manifestar su satisfaccin por la aprobacin de la norma subray que «la siguiente etapa pasa por aplicar estas medidas de proteccin para fomentar un entorno laboral mejor, ms seguro y decente para hombres y mujeres».
«Estoy seguro de que se producir una ratificacin de forma rpida y generalizada para que se lleven a cabo las acciones pertinentes», aadi.
La OIT ha aprobado este nuevo convenio en la conferencia que coincide con su centenario, celebrada en Ginebra, a la que han asistido representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores de sus 187 estados miembros.
La conferencia tambin ha ratificado una declaracin sobre el futuro del trabajo en el la se insta a realizar un «enfoque centrado en el ser humano».
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