El ‘efecto lunes’ y ‘el efecto puente’ en el absentismo laboral

Las principales causas del absentismo laboral estn, lgicamente, relacionadas con enfermedades comunes (incluidos los accidentes no laborales), problemas leves de salud o las dolencias o accidentes vinculados al mbito profesional, que en conjunto representan el 45,5% del total. Pero stas no son, ni mucho menos, las nicas causas por las que los espaoles se ausentan de sus puestos de trabajo.

El informe de Adecco recoge otras razones menos ortodoxas que engrosan las estadsticas, como el denominado ‘efecto puentes’, parntesis con larga tradicin en el mercado laboral patrio, o el depresivo ‘efecto lunes’ ante la perspectiva del inicio de la nueva semana de trabajo, que representan el 5,1% y el 3,8%, respectivamente, de los «motivos con mucha o mxima incidencia como causas del absentismo».

A ellos se aaden otras razones no menos llamativas, como «el mal ambiente de trabajo», que supone el 1,7% del total, o la conflictividad laboral (el 1,5%). La conciliacin y los problemas familiares tambin alcanzan porcentajes significativos, con el 5,3% y el 4,3%, respectivamente, pero la guinda del pastel la pone el 0,6% que falta al trabajo porque… est buscando un nuevo empleo.