Brecha salarial: las mujeres con estudios superiores cobran 9.500 euros menos al ao que los hombres con la misma formacin

Una mujer que no ha superado la primaria cobra en nuestro pas un tercio menos que un hombre en sus mismas condiciones. Si es licenciada, tiene un grado o un doctorado, percibe una cuarta parte menos que un varn con su mismo nivel.Hincar los codos para ampliar el apartado del currculum en el que reflejamos con esmero -y orgullo- toda nuestra formacin tiene diferentes efectos en las nminas de los trabajadores en funcin de su sexo. Si bien, por norma, y segn el ltimo informe de la OCDE, la poblacin trabajadora con un ttulo de Segunda Etapa de Educacin Secundaria gana en Espaa un 40,08% menos que quienes cuentan con una licenciatura o doctorado y quienes no han superado los estudios de primaria perciben un 59,47% menos, el salario de las mujeres, independientemente de que hayan acudido o no a la universidad, siempre es menor que el de los hombres que tienen su mismo nivel educativo.Segn denuncia UGT en un informe dado a conocer hoy, la diferencia entre los sueldos de los ms preparados alcanza los 9.495,38 euros anuales. Esta brecha se mantiene entre los empleados con estudios inferiores, pero la distancia entre lo que se embolsan los hombres y las mujeres que se encuentran en las mismas condiciones se recorta hasta alcanzar los 8.105 euros anuales en el caso de los que tienen en su haber un ttulo de FP, se sita en los 7.380 euros entre los diplomados, en los 7.157 euros entre los que que cursaron Bachillerato o COU, en los 6.608 euros entre los que terminaron la primaria, en los 6.308 euros si cuentan con el Graduado Escolar o acabaron la ESO y desciende hasta los 5.508 euros para los que no tienen ningn tipo de formacin. Por otra parte, el documento determina que a pesar de que los datos disponibles sealan que hay ms espaolas que espaoles en posesin de ttulos universitarios, esta mayor preparacin no se traslada de manera directa a las ‘altas esferas’ de las empresas, por lo que hay menos «directoras, jefas y encargadas».El sindicato critica que la OCDE explique estas desigualdades escudndose «en la eleccin de los campos de estudio» que, a su juicio, conducen a los hombres (que se decantan por «carreras relacionadas con los campos de ciencias e ingenieras») y a las mujeres (que se matriculan en mayor proporcin en las de «educacin, humanidades, idiomas o arte») hacia profesiones con salarios diferentes. Adems, considera «ms una opinin que un hecho» que el organismo argumente que la tendencia femenina a buscar trabajos «menos competitivos y con mayor flexibilidad» para «compatibilizar mejor las responsabilidades familiares» es otro de los motivos que han llevado a esta situacin. UGT defiende que el nivel acadmico debera traducirse en mejores oportunidades laborales y mayores remuneraciones para ambos sexos y aboga por acabar de una vez por todas «con los estereotipos y avanzar en la igualdad real». As las cosas, reclama una Ley de Igualdad Salarial «que evite estas situaciones discriminatorias» que estn prohibidas en la Constitucin Espaola.


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