Для 31% занятых людей сегодня удаленная работа — реальность. Среди них 14% — это фрилансеры, а 17% — штатные сотрудники компаний. Таковы данные опроса HeadHunter на начало 2019 г.

Маркетологи займають перше місце за чисельністю в обох групах: серед любителів удалёнкі це найпопулярніша сфера діяльності. При цьому керівництво перевело на роботу з дому тільки 24% фахівців, більше половини респондентів цілеспрямовано шукали вакансії такого формату.

Вибір пояснюється і економічними, і особистими причинами. Так чи інакше, віддалена робота на ринку праці, особливо в технологічних сферах, тільки набирає популярність.

Якщо ви теж задумалися про неї, і начальство не проти, ділимося порадами про те, як зробити перехід з найменшими труднощами. Рекомендації з цієї статті також знадобляться починаючим маркетологам на фрілансі і студентам з підробітком.

Скласти розклад

За своїм змістом віддалена робота нічим не відрізняється від традиційного офісного формату. Тому дуже важливо дотримуватися графіка, який необхідно довести до відома «кабінетних» колег. Чим раніше ви його визначите, тим краще.

Він не повинен збігатися зі стандартним робочим днем. Однак в ньому повинні бути проміжки по кілька годин, коли ви будете на зв’язку, і вас ніщо не зможе відвернути. Наприклад, 8: 00-12: 00 та 15: 00-18: 00. При стабільному розкладі з вами простіше планувати переговори і домовлятися про дедлайни.

У той же час, колеги та клієнти завжди будуть знати, коли ви йдете офлайн. Підтримувати доступність в режимі 24/7 небезпечно і для продуктивності, і для здоров’я.

Більше комунікацій

Дистанційна робота, на відміну від офісної, позбавлена ​​важливого переваги останньої – можливості обговорювати справи особисто в реальному часі. Те, про що ви б розповіли колеги у кулера за пару хвилин, доведеться викладати в довгому електронному листі. Яке той, ймовірно, не встигне вчасно прочитати.

Крім того, не бачачи вас протягом дня, керівництву складніше тримати в голові ваші завдання і їх прогрес. Тому заздалегідь домовтесь про способи оперативного зв’язку (Skype, Telegram, Slack і т.д.) і не соромтеся дублювати email короткими нагадуваннями про них. Корисно поставити в календар щотижневі віддалені зустрічі для звіту про виконану роботу.

До клієнтів це теж стосується. Частіше давайте про себе знати, щоб у них не складалося враження, що вони кладуть гроші в «чорний ящик», про роботу якого не мають ні найменшого уявлення.

Будьте готові до відеодзвінків

Не варто забувати, що віддалена робота вимагає рано чи пізно очних онлайн-комунікацій. Щоб бути готовими до відеозв’язку, перебуваєте в освітленій і прибраній частині приміщення. Необхідність відеозв’язку також буде мотивувати вас змінити піжаму на більш відповідний одяг. Це дозволить вашому мозку швидше перейти в робочий режим і тримати себе в тонусі незважаючи на можливі відволікання.

Виходьте з кімнати

Удаленная работа не означает постоянное пребывание дома. Чтобы поддерживать баланс между личной и профессиональной жизнью, время от времени выбирайтесь из своей комнаты на «нейтральную территорию».

В хорошую погоду работать можно даже на лавочке в парке. Если нужна более серьезная обстановка, подумайте об аренде рабочего места или коворкинге. Сомневаетесь, будет ли это рентабельным? Тогда сходите в бесплатный коворкинг. Даже районная библиотека в соседнем доме вполне подойдет.

Використовуйте свої переваги

Возможность планировать день на свой вкус – один из главных плюсов удаленной работы. Не забудьте воспользоваться им. Посмотрите кино на утреннем сеансе или посетите фитнес-центр перед обедом. Сидеть на стуле с 9:00 до 18:00 можно и в офисе.

С другой стороны, подобные сдвиги в расписании могут привести к работе на выходных. Но если для вас это невысокая цена за свободный график, вы быстро привыкнете.

Еще раз подумайте

Дистанційна робота підходить не всім. Наприклад, через пару тижнів можна виявити, що ви не можете жити без колективу і починаєте переживати за свою кар’єру.

плюси

  • можливість планувати розклад (79%);
  • економія часу і грошей на дорогу (75%);
  • можливість працювати з іншого регіону / країни (64%);
  • поєднання декількох робіт (47%);
  • можливість поєднувати з навчанням, доглядом за дитиною і т.п. (45%);
  • ніхто не заважає працювати (44%);
  • можливість самостійно облаштувати робоче місце (44%);
  • відсутність дрес-коду (36%);
  • більше часу з близькими (32%).

мінуси

нестача особистого спілкування (43%);
обмежені кар’єрний і професійний ріст (35%);
багато відволікаючих побутових чинників (34%);
нестача зворотного зв’язку (29%);
відсутність залученості в корпоративну культуру (29%);
складності з організацією робочого дня (13%).

висново

Робота маркетолога в основному проходить в рекламних кабінетах клієнтів, доступ до яких легко забезпечити майже з будь-якої точки світу. Тому в цій сфері віддалена робота здатна помітно підвищити ефективність і рентабельність праці.

Якщо перехід на удаленку для вас – питання вирішене, тепер ви знаєте, як зробити його менш травматичним. Ті, хто ще сумнівається, для початку можуть спробувати домовитися про одне «домашньому» робочий день в тиждень. Особливо якщо для цього є поважна причина.

НОВИНИ ІНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГУ
Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *