{"id":7184,"date":"2019-09-03T17:17:35","date_gmt":"2019-09-03T14:17:35","guid":{"rendered":"https:\/\/favorite-news.com\/pt\/projeto-de-impacto-social-da-rock-content\/"},"modified":"2020-12-03T19:10:17","modified_gmt":"2020-12-03T16:10:17","slug":"projeto-de-impacto-social-da-rock-content","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/favorite-news.com\/pt\/projeto-de-impacto-social-da-rock-content\/","title":{"rendered":"projeto de impacto social da Rock Content"},"content":{"rendered":"

Gerar impacto social sustent\u00e1vel e de longo prazo, acreditar no nosso poder de transforma\u00e7\u00e3o e gerar oportunidade. Esses tr\u00eas objetivos, combinados, podem fazer muita diferen\u00e7a na vida de muita gente<\/strong>. Mas j\u00e1 adianto que colocar em pr\u00e1tica n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples como estruturar uma frase.<\/p>\n

Quando esses objetivos s\u00e3o aliados ao conhecimento e colocados diante de um problema social significativo, ali surge uma grande oportunidade de transforma\u00e7\u00e3o<\/strong>. \u00c9 isso que queremos fazer com as iniciativas de impacto social na Rock Content.<\/p>\n

J\u00e1 houve muito trabalho e dedica\u00e7\u00e3o at\u00e9 aqui, mas ainda h\u00e1 muito pela frente! E \u00e9 sobre isso que vamos falar neste post. Acompanhe!<\/p>\n

A uni\u00e3o de um prop\u00f3sito com uma oportunidade<\/h2>\n

A ideia de criar alguma iniciativa de impacto social na Rock Content j\u00e1 era algo presente na cabe\u00e7a dos fundadores, por\u00e9m, segundo o CEO da empresa, Diego Gomes, \u201ccomo no dia a dia v\u00e3o surgindo outras prioridades, o primeiro passo para ter um projeto de responsabilidade social consistente seria encontrar uma pessoa dentro da empresa e empoder\u00e1-la para poder garantir que deixemos um impacto cada vez maior para a sociedade e n\u00e3o apenas para rockers e nossos clientes\u201d.<\/p>\n

Sempre acreditei no papel das pessoas para gerar qualquer transforma\u00e7\u00e3o no mundo. Co-fundei uma ONG por acreditar nisso, e vi na Rock um potencial gigantesco de gerar impacto de uma forma real.<\/p>\n

J\u00e1 estava h\u00e1 6 meses aqui quando soube que j\u00e1 existiam conversas sobre possibilidades de fazer projetos de impacto social, mas n\u00e3o tinha um dono. Vi ali uma oportunidade perfeita de, dentro da empresa, exercer uma fun\u00e7\u00e3o que poderia fazer a diferen\u00e7a na vida de muita gente.<\/p>\n

Depois de v\u00e1rias conversas, reuni\u00f5es e alinhamentos, no in\u00edcio de 2019 apresentei a primeira vers\u00e3o do projeto de impacto social para o Diego.<\/p>\n

Os primeiros passos do projeto<\/h2>\n

Imagine uma empresa com quase 400 funcion\u00e1rios. \u00c9 muita experi\u00eancia e muito know-how reunidos, concorda? Agora imagine essa mesma empresa direcionando esse conhecimento tamb\u00e9m para uma causa social. O m\u00ednimo que se pode esperar dessa combina\u00e7\u00e3o \u00e9 um grande<\/strong> impacto positivo<\/strong>.<\/p>\n

O Rock.org \u00e9 a iniciativa de impacto social da Rock Content, que nasce com o objetivo de gerar oportunidade de crescimento para iniciativas sociais e jovens.<\/p>\n

\u201cCome\u00e7ar um projeto de responsabilidade social \u00e9 algo desafiador e ao mesmo tempo empolgante. N\u00e3o quer\u00edamos fazer algo para \u2018ingl\u00eas ver\u2019. Tem que vir da lideran\u00e7a e tem que dar exemplo. Por isso, come\u00e7amos as discuss\u00f5es no nosso conselho e diretoria, antes mesmo de trazer para o time. Com todos comprados na mesma vis\u00e3o, fica muito mais f\u00e1cil alocar recursos financeiros, e mais importante, o tempo das nossas pessoas\u201d, salienta Diego.<\/p>\n

\"portal<\/p>\n

Capacidade de fazer a diferen\u00e7a<\/h3>\n

A Rock \u00e9 uma empresa com uma capacidade enorme de gerar impacto. Comecei a estudar e percebi que o setor privado tem um potencial gigantesco de acelerar as transforma\u00e7\u00f5es sociais.<\/p>\n

A Rock.org n\u00e3o nasceu para seguir um objetivo independente. Ela nasceu alinhada aos objetivos estrat\u00e9gicos da Rock como empresa.<\/p>\n

Isso caminha lado a lado e potencializa o impacto, exatamente por estar alinhado estrategicamente aos prop\u00f3sitos da empresa e por usar um conhecimento que j\u00e1 temos para gerar impacto.<\/p>\n

Objetivo e pilares do projeto<\/h3>\n

\u201cO termo-chave aqui \u00e9 give back. Abrir oportunidades para pessoas que n\u00e3o as t\u00eam. Quando comprometemos nosso tempo, recursos e assumimos um compromisso p\u00fablico, sabemos que seremos cobrados pelo impacto que geraremos na sociedade. Nosso objetivo \u00e9 criar uma iniciativa que transcenda os port\u00f5es da Rock e, assim como outros projetos que temos internamente, impacte milh\u00f5es de pessoas no futuro\u201d, afirma Diego.<\/p>\n

N\u00f3s temos dois pilares de atua\u00e7\u00e3o: o <\/strong>empreendedorismo<\/strong> e a educa\u00e7\u00e3o<\/strong>. Isso \u00e9 o que norteia os nossos projetos.<\/p>\n

Quando falamos em empreendedorismo, queremos gerar impacto para ONGs e para l\u00edderes do terceiro setor, capacitando-os e tornando-os mais profissionais.<\/p>\n

E, na parte da educa\u00e7\u00e3o, queremos contribuir para a entrada de jovens no mercado de trabalho de forma mais qualificada. Essas foram as diretrizes que constru\u00edmos.<\/p>\n

Benchmarking<\/h3>\n

A primeira coisa que fiz foi fazer benchmarking com empresas que j\u00e1 atuavam naquele sentido. Isso foi muito rico. Fiquei 3 dias em S\u00e3o Paulo, conversei com o pessoal do Instituto Votorantim, da Funda\u00e7\u00e3o do Instituto do Grupo Botic\u00e1rio, Funda\u00e7\u00e3o 1Bi do Grupo Movile e Ambev.<\/p>\n

Foi um momento de imers\u00e3o muito grande e de aprendizado gigantesco. Quando voltei, estava com um milh\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es na cabe\u00e7a. Era preciso organizar as ideias para torn\u00e1-las aplic\u00e1veis \u00e0 realidade e ao momento da Rock.<\/p>\n

O projeto saindo do papel: mobiliza\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as e multiplicadores<\/h2>\n

O primeiro aprendizado que tive nas conversas foi: se a lideran\u00e7a n\u00e3o estiver mobilizada, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel sair do lugar. Pensando nisso, a primeira a\u00e7\u00e3o realmente pr\u00e1tica que fiz foi uma reuni\u00e3o com todas as lideran\u00e7as da Rock, a fim de explicar:<\/p>\n

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  • por que estamos investindo nisso;<\/li>\n
  • o que est\u00e1vamos fazendo;<\/li>\n
  • qual era o nosso objetivo;<\/li>\n
  • como impactaria o engajamento interno;<\/li>\n
  • como impactaria a atra\u00e7\u00e3o de novos clientes;<\/li>\n
  • como a sociedade como um todo demanda isso;<\/li>\n
  • como influenciaria o trabalho de cada um dos l\u00edderes.<\/li>\n<\/ul>\n

    Foi um \u00f3timo primeiro passo para construir a base s\u00f3lida do que seria a iniciativa.<\/p>\n

    Outro aprendizado foi que, por ser uma \u00e1rea nova, n\u00e3o teria muitos recursos para investir. Seria apenas uma pessoa at\u00e9 que precisasse de mais algu\u00e9m.<\/p>\n

    E nesse processo de cria\u00e7\u00e3o e estrutura\u00e7\u00e3o, aprendi que a atua\u00e7\u00e3o colaborativa \u00e9 essencial, ou seja: envolver v\u00e1rias cabe\u00e7as para pensar em a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas.<\/p>\n

    Ent\u00e3o, o segundo passo foi criar um processo seletivo para o time de multiplicadores. Uma equipe de 10 pessoas, que se dedicam de forma volunt\u00e1ria e pensam em quais s\u00e3o os projetos que podem ser feitos para gerar impacto.<\/p>\n

    Toda a empresa no mesmo objetivo: o Rock Volunteer Day<\/h2>\n

    Nas conversas iniciais sobre o projeto, a Rock se comprometeu a dedicar 1% do tempo de todos os colaboradores para que eles pudessem se envolver em atividades relacionadas \u00e0 causa social.<\/p>\n

    Sendo assim, paralelamente \u00e0 estrutura\u00e7\u00e3o e aos primeiros encontros do time de multiplicadores, eu j\u00e1 vinha desenhando uma a\u00e7\u00e3o que envolveria ativamente toda a empresa: o Rock Volunteer Day.
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