Andr\u00e9 Kosters \/ LusaAlexandre Fonseca, CEO da Altice Portugal
\nA Altice Portugal confirmou esta ter\u00e7a-feira \u00e0 Lusa que vai dar in\u00edcio, \u201cnas pr\u00f3ximas semanas\u201d, a um processo de rescis\u00f5es de contratos de trabalho atrav\u00e9s de despedimento coletivo, no \u00e2mbito do Plano Integrado de Reorganiza\u00e7\u00e3o, abrangendo menos de 300 pessoas.<\/p>\n
Contactada pela Lusa, fonte oficial da dona da Meo explicou que, \u201cdecorrente da circunst\u00e2ncia de, apesar do balan\u00e7o positivo do Programa Pessoa, o Plano Integrado de Reorganiza\u00e7\u00e3o da Altice Portugal estar ainda aqu\u00e9m do efeito pretendido, \u00e9 agora o momento\u201d de se iniciar \u201cuma nova etapa no \u00e2mbito da transforma\u00e7\u00e3o da empresa, \u201ccom vista \u00e0 reorganiza\u00e7\u00e3o, reestrutura\u00e7\u00e3o e racionaliza\u00e7\u00e3o de algumas das \u00e1reas da Altice\u201d.
\nA Altice Portugal sublinha tratar-se de \u201cuma decis\u00e3o dif\u00edcil, mas que se afigura como indispens\u00e1vel, essencialmente devido ao contexto muito adverso que se vive no setor das comunica\u00e7\u00f5es eletr\u00f3nicas\u201d.
\nA empresa liderada por Alexandre Fonseca elenca \u201co ambiente regulat\u00f3rio hostil, a falta de vis\u00e3o estrat\u00e9gica do pa\u00eds, o cont\u00ednuo, lament\u00e1vel e profundo atraso do 5G, bem como a m\u00e1 gest\u00e3o deste dossi\u00ea, e ainda as m\u00faltiplas decis\u00f5es unilaterais graves da Anacom [Autoridade Nacional de Comunica\u00e7\u00f5es] e de outras autoridades, sempre com a cobertura da tutela, e que ao longo dos \u00faltimos quatro anos destru\u00edram significativamente valor\u201d.
\nEste contexto, salientou a Altice Portugal, \u201crefor\u00e7a e precipita a necessidade de se tomar decis\u00f5es sempre dif\u00edceis, mas que se imp\u00f5em num mercado desde logo exigente, mas cujo futuro \u00e9, no atual momento, cada vez mais incerto\u201d.
\nA escolha do mecanismo de despedimento coletivo \u201c\u00e9 realizada tendo presente que \u00e9 o \u00fanico meio que pode garantir aos trabalhadores o acesso a medidas de prote\u00e7\u00e3o social, nomeadamente ao subs\u00eddio de desemprego\u201c, acrescentou a mesma fonte.
\nO processo \u201cabrange menos de tr\u00eas centenas de trabalhadores, a quem ser\u00e1 dada a possibilidade de aceitarem condi\u00e7\u00f5es de sa\u00edda muito vantajosas quando comparadas \u00e0s previstas na lei\u201d, explicou fonte oficial.
\n\u201cAcreditamos que esta medida contribui fortemente para refor\u00e7ar a efici\u00eancia e sustentabilidade\u201d da Altice Portugal, \u201cproteger o futuro dos postos de trabalho e assegurar o futuro da empresa, que lidera um setor respons\u00e1vel por mais de 2% do PIB [Produto Interno Bruto] do pa\u00eds\u201d.
\nAdicionalmente, \u201co presidente executivo da Altice Portugal anunciou internamente que est\u00e1 a ser considerado um aumento salarial na empresa, de forma transversal, a incluir na revis\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho\u201d.
\nAl\u00e9m disso, \u201catendendo ao facto da responsabilidade social interna sempre ter sido um dos focos desta administra\u00e7\u00e3o, foi hoje anunciado um Programa de Apoio, atrav\u00e9s da atribui\u00e7\u00e3o de bolsas a filhos de colaboradores que ingressem no ensino superior no ano letivo 21\/22, desde que cumpram um conjunto de requisitos, nomeadamente a excel\u00eancia na qualifica\u00e7\u00e3o na m\u00e9dia com que se candidatam\u201d, refere.
\nNos \u00faltimos dois anos, a Altice Portugal \u201cfez crescer o n\u00famero de colaboradores diretos\u201d em 5.500, totalizando hoje 12.500, \u201csendo que nos quatro \u00faltimos anos integrou perto de tr\u00eas centenas de jovens com licenciatura e mestrado integrado de universidades portuguesas nos seus quadros\u201d.
\nAtualmente, de forma direta e indireta, a dona da Meo conta com 17 mil colaboradores.<\/p>\n