{"id":10328,"date":"2021-06-05T06:07:58","date_gmt":"2021-06-05T03:07:58","guid":{"rendered":"https:\/\/favorite-news.com\/pt\/acordo-sobre-o-teletrabalho-deve-poder-ser-revertido-zap\/"},"modified":"2021-06-05T06:08:01","modified_gmt":"2021-06-05T03:08:01","slug":"acordo-sobre-o-teletrabalho-deve-poder-ser-revertido-zap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/favorite-news.com\/pt\/acordo-sobre-o-teletrabalho-deve-poder-ser-revertido-zap\/","title":{"rendered":"Acordo sobre o teletrabalho deve poder ser revertido &#8211; ZAP"},"content":{"rendered":"<p>picjumbo.com \/ Pexels<br \/>\nO teletrabalho deve manter o princ\u00edpio do acordo entre trabalhador e empregador, mas com possibilidade de revers\u00e3o do mesmo, segundo a atualiza\u00e7\u00e3o do Livro Verde sobre o Futuro do Trabalho, agora em consulta p\u00fablica.<\/p>\n<p>O documento que servir\u00e1 de base para futuras altera\u00e7\u00f5es laborais, foi atualizado com os contributos dos parceiros sociais e colocado em consulta p\u00fablica na quarta-feira.<br \/>\nA nova vers\u00e3o mant\u00e9m a ideia de que \u201co princ\u00edpio basilar do acordo entre empregador e trabalhador no \u00e2mbito do aprofundamento do regime legal do teletrabalho\u201d deve ser salvaguardado \u201cpara assegurar a liberdade das partes\u201d, acrescentando agora que deve ficar garantida \u201ca possibilidade de revers\u00e3o do mesmo\u201d.<br \/>\nTal como na vers\u00e3o anterior, \u00e9 defendido ainda que o princ\u00edpio de acordo deve manter-se \u201csem preju\u00edzo do alargamento do elenco de casos em que o trabalhador tem direito ao teletrabalho, nomeadamente para abranger trabalhadores com defici\u00eancia, incapacidade ou doen\u00e7a cr\u00f3nica\u201d.<\/p>\n<p>Por outro lado, \u00e9 introduzida uma nova linha de reflex\u00e3o sobre a necessidade de assegurar o direito ao trabalho sindical e de associa\u00e7\u00e3o nos meios virtuais dispon\u00edveis e \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o virtual dos sindicatos com os trabalhadores e entre estes atrav\u00e9s dos meios tecnol\u00f3gicos dispon\u00edveis nas empresas.<br \/>\nA nova vers\u00e3o do Livro Verde defende ainda que Governo e parceiros sociais devem ponderar medidas que permitam concentrar o tempo de trabalho na semana ou reduzir per\u00edodos de trabalho quando h\u00e1 aumento de produtividade, em setores espec\u00edficos.<br \/>\nQuestionada pela Lusa sobre qual a inten\u00e7\u00e3o do Governo com esta medida, fonte oficial do Minist\u00e9rio do Trabalho, Solidariedade e Seguran\u00e7a Social indicou apenas que esta nova linha foi introduzida no Livro Verde \u201ccomo debate prospetivo\u201d.<br \/>\nJ\u00e1 sobre o facto de o documento atualizado defender agora a promo\u00e7\u00e3o de \u201cmaior sindic\u00e2ncia e responsabiliza\u00e7\u00e3o\u201d de toda a cadeia de contrata\u00e7\u00e3o de migrantes, o minist\u00e9rio sublinha que \u201cj\u00e1 houve avan\u00e7os e uma maior responsabiliza\u00e7\u00e3o dos utilizadores finais, seja em situa\u00e7\u00f5es de subcontrata\u00e7\u00e3o ou de trabalho tempor\u00e1rio\u201d.<br \/>\n\u201cEste \u00e9 um fator de promo\u00e7\u00e3o da qualidade do emprego e das rela\u00e7\u00f5es laborais\u201d, sublinha a fonte oficial.<br \/>\nO minist\u00e9rio real\u00e7a que \u201co Livro Verde sobre o Futuro do Trabalho n\u00e3o fecha nenhuma possibilidade, mas n\u00e3o coloca a discuss\u00e3o para o imediato\u201d, acrescentando que \u00e9 \u201cum debate mais para m\u00e9dio e longo prazo\u201d.<br \/>\nO Livro Verde est\u00e1 em consulta p\u00fablica de 02 a 22 de junho e a nova vers\u00e3o agora publicada \u201cincorpora contributos resultantes da discuss\u00e3o em sede de CPCS [Comiss\u00e3o Permanente de Concerta\u00e7\u00e3o Social]\u201d, pode ler-se no documento.<br \/>\nJ\u00e1 a vers\u00e3o final ir\u00e1 integrar contributos da fase de consulta p\u00fablica que agora decorre.<br \/>\nA primeira vers\u00e3o do Livro Verde foi apresentada pelo Governo na Concerta\u00e7\u00e3o Social no final de mar\u00e7o<br \/>\nO documento dever\u00e1 servir de base para a regulamenta\u00e7\u00e3o de mat\u00e9rias laborais, como o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia e o teletrabalho ou o trabalho nas plataformas digitais.<\/p>\n<p>\n<!--noindex--><br \/>\n<a href=\"https:\/\/zap.aeiou.pt\/acordo-teletrabalho-poder-ser-revertido-407252\" rel=\"nofollow\">Source link <\/a><br \/>\n<!--\/noindex--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>picjumbo.com \/ Pexels O teletrabalho deve manter o princ\u00edpio do acordo entre trabalhador e empregador, mas com possibilidade de revers\u00e3o do mesmo, segundo a atualiza\u00e7\u00e3o do Livro Verde sobre o Futuro do Trabalho, agora em consulta p\u00fablica. 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