W poniedzia\u0142ek Kantar Polska poda\u0142, \u017ce z firm\u0105 rozstaje si\u0119 jej prezes Krzysztof Kruszewski. B\u0119dzie pe\u0142ni\u0142 obowi\u0105zki CEO do ko\u0144ca lutego 2021, nast\u0119pnie przez rok b\u0119dzie zwi\u0105zany z firm\u0105 w roli doradcy i konsultanta.<\/p>\n
Kruszewski w latach 1990-2004 by\u0142 dyrektorem zarz\u0105dzaj\u0105cym polskiego oddzia\u0142u Millward Brown, potem przez prawie 10 lat pe\u0142ni\u0142 funkcje dyrektorskie w jej strukturach mi\u0119dzynarodowych (w latach 2010-2012 by\u0142 CEO na rynkach rozwijaj\u0105cych si\u0119 w Europie). W 2013 roku zosta\u0142 prezesem Millward Brown Poland, a w po\u0142owie 2016 roku obj\u0105\u0142 nowo utworzon\u0105 funkcj\u0119 CEO Grupy Kantar Consumer Insight Polska, do kt\u00f3rej nale\u017c\u0105 firmy badawcze Millward Brown i TNS Polska.<\/p>\n
Na pocz\u0105tku 2018 roku Krzysztof Kruszewski zosta\u0142 powo\u0142any do zarz\u0105du Organizacji Firm Badania Opinii i Rynku.<\/p>\n
– W ci\u0105gu ponad 30 lat, w ramach SMG\/KRC Poland, OBOP, Millward Brown, TNS i ostatnio Kantara, uda\u0142o si\u0119 nam zrealizowa\u0107 jeden z najbardziej fascynuj\u0105cych i po\u017cytecznych biznesowych eksperyment\u00f3w, z jakimi mia\u0142em okazj\u0119 si\u0119 zetkn\u0105\u0107: udowodni\u0107, \u017ce organizacja oparta na klasycznych, humanistycznych warto\u015bciach spo\u0142ecznych, oferuj\u0105ca swoim Pracownikom godne warunki pracy, promuj\u0105ca uczciwo\u015b\u0107, lojalno\u015b\u0107 i po prostu dobre serce mo\u017ce skutecznie walczy\u0107 na rynku wolnej konkurencji i generowa\u0107 godne podziwu zyski – komentuje Kruszewski. – Eksperyment si\u0119 powi\u00f3d\u0142 i jest to naprawd\u0119 dobra, a nie ca\u0142kiem oczywista nowina – podkre\u015bla.<\/p>\n
„Krzysztof Borys Kruszewski opuszcza Kantar Polska. \u015awiat si\u0119 ko\u0144czy” – skomentowa\u0142 Vadim Makarenko, wydawca serwis\u00f3w data & tech w „Gazecie Wyborczej”.<\/p>\n
Krzysztof Borys Kruszewski opuszcza Kantar Polska. \u015awiat si\u0119 ko\u0144czy.
\n\u2014 Vadim Makarenko (@sardanapal) November 30, 2020<\/p>\n
Zwolnienia grupowe w Kantar Polska<\/p>\n
W komunikacie firma przekaza\u0142a, \u017ce „Kantar zar\u00f3wno globalnie, jak i na poziomach lokalnych przechodzi obecnie przez okres transformacji, kt\u00f3rej celem jest unowocze\u015bnienie i uproszczenie oferty badawczej, a tak\u017ce modelu biznesowego. Proces ten rozpisany by\u0142 na blisko dwa lata, jednak pandemia covid-19 i problemy biznesowe, kt\u00f3re dotkn\u0119\u0142y wiele przedsi\u0119biorstw spowodowa\u0142y konieczno\u015b\u0107 znacz\u0105cego przy\u015bpieszenia zmian”.<\/p>\n
Jak dowiedzia\u0142 si\u0119 portal Wirtualnemedia.pl, zmiany te oznaczaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c zwolnienia grupowe. Potwierdzi\u0142 to Kuba Antoszewski, PR manager firmy, zaznaczaj\u0105c, \u017ce o \u017cadnych szczeg\u00f3\u0142ach nie mo\u017ce dodatkowo informowa\u0107.<\/p>\n
– Zmiana biznesowa (\u2026) wi\u0105za\u0142a si\u0119 r\u00f3wnie\u017c ze zmianami kadrowymi. I ponownie sytuacja pandemii spowodowa\u0142a, \u017ce zmiany kadrowe musia\u0142y przyj\u0105\u0107 posta\u0107 zwolnienia grupowego. Bez tej, trudnej dla wszystkich, decyzji mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizacji zmian, kt\u00f3re s\u0142u\u017c\u0105 dobru naszych pracownik\u00f3w i klient\u00f3w nie by\u0142yby mo\u017cliwe.<\/p>\n
Antoszewski zaznacza jednocze\u015bnie, \u017ce „w ramach prowadzonego zwolnienia grupowego i w du\u017cej mierze r\u00f3wnie\u017c dzi\u0119ki rozmowom z pracownikami, uda\u0142o si\u0119 nam wprowadzi\u0107 udogodnienia wykraczaj\u0105ce poza ustawowe obowi\u0105zki jakie spoczywaj\u0105 na pracodawcy”.<\/p>\n
Co to w praktyce oznacza?\u00a0\u00a0 Znacz\u0105c\u0105 redukcj\u0119 liczby zwalnianych os\u00f3b, uzale\u017cnienie jej od liczby os\u00f3b, kt\u00f3re zdecyduj\u0105 si\u0119 na dobrowolne odej\u015bcie, przed\u0142u\u017cenie pakietu medycznego, wszechstronna pomoc osobom zwalnianym w poszukiwaniu nowej pracy. Zdajemy sobie spraw\u0119, \u017ce nie dla wszystkich te warunki b\u0119d\u0105 zadowalaj\u0105ce jednak musimy podejmowa\u0107 decyzje, kt\u00f3re pozwol\u0105 firmie przej\u015b\u0107 przez trudny okres pandemii, nast\u0119pnie rozwija\u0107 si\u0119, zapewni\u0105 stabilizacj\u0119 zawodow\u0105 pracownikom i stworz\u0105 nowoczesne warunki wsp\u00f3\u0142pracy z naszymi klientami – wyja\u015bnia Kuba Antoszewski.<\/p>\n
Z Kantar Polska odeszli Galica i Ciacek<\/p>\n
Redukcje zatrudnienia trwaj\u0105 tak\u017ce w innych oddzia\u0142ach Kantara. W USA firma planuje zwolnienie nawet 10 proc. zespo\u0142u. Ci\u0119cia dotkn\u0105 oko\u0142o 300 os\u00f3b.<\/p>\n
Wiosn\u0105 ub.r. koncern Kantar ujednolici\u0142 pod t\u0105 mark\u0105 swoje wszystkie us\u0142ugi i sp\u00f3\u0142ki zale\u017cne. W konsekwencji z polskiego rynku znikn\u0119\u0142a m.in. nazwa Millward Brown.<\/p>\n
W po\u0142owie ub.r. 60 proc. udzia\u0142\u00f3w Kantara od koncernu marketingowego WPP kupi\u0142 fundusz Bain Capital, p\u0142ac\u0105c 3,1 mld dolar\u00f3w. WPP wykorzysta\u0142 te \u015brodki do zmniejszenie zad\u0142u\u017cenia.<\/p>\n
Wiosn\u0105 br. z Kantar Polska po\u017cegna\u0142 si\u0119 Mateusz Galica, w ostatnim okresie pracy w firmie cz\u0142onek zarz\u0105du i project leader. Wsp\u00f3lnie z Mart\u0105 Marczuk otworzy\u0142 butik doradczy Lata Dwudzieste, kt\u00f3ry specjalizuje si\u0119 obszarze transformacji firm i organizacji w taki spos\u00f3b, by dzia\u0142a\u0142y w spos\u00f3b bardziej przyjazny \u015brodowisku.<\/p>\n
Natomiast w po\u0142owie br. z Kantar Polska odszed\u0142 client service director Pawe\u0142 Ciacek. Wraz z grup\u0105 badaczy i menad\u017cer\u00f3w uruchomi firm\u0119 o profilu ekspercko-badawczym Research Collective.<\/p>\n