Właściciel sklepów Biedronka prowadzoną kampanię rekrutacyjną kieruje głównie do ludzi młodych, którzy są tą grupą, która potencjalnie może być najbardziej zainteresowana dodatkową pracę w okresie letnim i wakacyjnym.


Zachęcić ich mają do tego warunki proponowane przez pracodawcę: elastyczny grafik, praca zmianowa, umowa zlecenie z możliwością przejścia na etat, minimalna stawka 14,7 zł za godzinę. Dodatkowo JMP przekonuje, że elastyczny grafik nie zakłóci zaplanowanych wyjazdów wakacyjnych.



Te informacje można znaleźć na plakatach wykorzystanych do kampanii, a zawierających też dość zabawne grafiki i hasła, jak np. „Kapusty nigdy za wiele!”, „Zawodowy best Seler!”, „Wisienka na torcie do udanych wakacji!”.




Aktualne ogłoszenia o pracę opublikowane są na specjalnej, dedykowanej akcji stronie.


Obecnie jest tam ponad 70 ogłoszeń o pracę – dotyczą lokalizacji na terenie całej Polski.


W pierwszym kwartale br. wpływy Biedronki ze sprzedaży wyniosły 2,9 mld euro, a przychody sprzedażowe zmalały o 0,8 proc. w skali roku (w euro), natomiast wzrosły o 2 proc. (w złotych). Sieć ma w Polsce 2902 sklepy.


 

















Source link

WIADOMOŚCI MARKETINGOWE INTERNETOWE

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *