Uber confirm\u00f3 el lunes que eliminar\u00e1 400 empleos de su equipo de marketing de m\u00e1s de mil 200 trabajadores con el fin de reducir los costos y mejorar la eficiencia.<\/p>\n
La presidenta ejecutiva de Uber, Dara Khosrowshahi y la jefa del equipo de marketing, Jill Hazelbaker, anunciaron la reestructuraci\u00f3n internamente, junto con el objetivo de hacer que el mensaje de la compa\u00f1\u00eda sea m\u00e1s consistente, seg\u00fan la empresa.<\/p>\n
La noticia fue reportada por el peri\u00f3dico The New York Times.<\/p>\n
A fines del cuarto trimestre, Uber inform\u00f3 tener 24 mil 494 trabajadores en todo el mundo, m\u00e1s de mil 200 de ellos en el \u00e1rea de marketing. <\/p>\n
Esta medida de austeridad llega en momentos en que la empresa de transporte de pasajeros est\u00e1 bajo presi\u00f3n de los mercados financieros tras un fallido debut en la bolsa en mayo.<\/p>\n
Khosrowshahi mencion\u00f3 la necesidad de una “narrativa” clara y coherente sobre c\u00f3mo Uber es vista por los consumidores, socios, congresistas y la prensa.<\/p>\n
Despu\u00e9s de debutar en mayo a 45 d\u00f3lares para la oferta p\u00fablica inicial, que se traduce en un valor de mercado de 82.000 millones de d\u00f3lares, las acciones de Uber comenzaron a bajar.<\/p>\n
A principios de a\u00f1o, su rival Lyft vio caer sus acciones tras su debut en el mercado. <\/p>\n
Si bien Uber ha perdido miles de millones desde que ofreci\u00f3 sus primeros viajes en 2011 en su ciudad natal de San Francisco, la empresa prev\u00e9 convertirse en la “Amazon del transporte” en un futuro en el que las personas compartan en lugar de poseer veh\u00edculos.<\/p>\n<\/div>\n