Si laboras como mesero o mesera, lo que leer\u00e1s a continuaci\u00f3n no te va a gustar, pues el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT) busca establecer que las propinas son parte del salario de un trabajador y, por lo tanto, debe retenerse el Impuesto Sobre la Renta (ISR).<\/p>\n
Es decir, el art\u00edculo 346 de la Ley Federal del Trabajo<\/b> dice que las propinas percibidas por los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, caf\u00e9s, bares y otros establecimientos an\u00e1logos, son parte del salario del trabajador.<\/p>\n
Por lo anterior, las propinas antes referidas que les sean concedidas a los trabajadores deben ser consideradas por el empleador para efectuar el c\u00e1lculo y retenci\u00f3n del ISR que, en su caso, resulte a cargo del trabajador, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 96 de la Ley del ISR, se cita en la edici\u00f3n del 30 de marzo de 2014 del Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF).<\/p>\n
Por otra parte, el art\u00edculo 94, primer p\u00e1rrafo de la Ley del ISR, establece que se consideran ingresos por la prestaci\u00f3n de un servicio personal subordinado, los salarios y dem\u00e1s prestaciones que deriven de una relaci\u00f3n laboral, incluyendo la participaci\u00f3n de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Puede existir una controversia, porque la Procuradur\u00eda Federal del Consumidor (Profeco) no obliga a establecer un monto est\u00e1ndar para las propinas, como explic\u00f3 Santiago Mart\u00ednez Dordella, el presidente local de la C\u00e1mara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados (Canirac).<\/p>\n