<\/p>\n
Egyre t\u00f6bb v\u00e1llalat \u00e1ll\u00edtja mag\u00e1r\u00f3l, hogy fontosnak tartja a soksz\u00edn\u0171s\u00e9get, a legt\u00f6bb c\u00e9gn\u00e9l m\u00e9gis homog\u00e9n a munkaer\u0151-\u00e1llom\u00e1ny, r\u00e1ad\u00e1sul a statisztik\u00e1k szerint a tipikus manager tov\u00e1bbra is feh\u00e9r f\u00e9rfi. Vagyis jelent\u0151s szakad\u00e9k t\u00e1tong a t\u00f6rekv\u00e9sek \u00e9s a val\u00f3s\u00e1g k\u00f6z\u00f6tt, a h\u00e1tt\u00e9rben pedig pszichol\u00f3giai okok \u00e1llnak. A B\u00e1zeli Egyetem kutat\u00f3csapata 4 vizsg\u00e1lattal arra jutott, hogy \u00f6sszetett k\u00e9rd\u00e9s a soksz\u00edn\u0171s\u00e9gnek tulajdon\u00edtott \u00e9rt\u00e9k, \u00e9s ezt az \u00e9rt\u00e9ket nagyban meghat\u00e1rozza a d\u00f6nt\u00e9si helyzet. Egyr\u00e9szt, lehet\u0151s\u00e9get l\u00e1tunk benne: t\u00f6bbf\u00e9le n\u00e9z\u0151pontot, t\u00f6bb \u00f6tletet \u00e9s innovat\u00edv megold\u00e1st. M\u00e1sr\u00e9szt, \u00fagy gondoljuk, hogy neh\u00e9zs\u00e9get okozhat, ha olyanokkal kell egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dn\u00fcnk, akik teljesen m\u00e1s n\u00e9zeteket vallanak, m\u00e1s nyelvet besz\u00e9lnek, vagy nagyon k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 a munkast\u00edlusuk. Amikor valaki a saj\u00e1t csapat\u00e1ba v\u00e1laszt tagot, akkor ezek a fenntart\u00e1sok el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fclnek, m\u00edg ha m\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3, akkor kev\u00e9sb\u00e9 j\u00e1tszanak szerepet. Ut\u00f3bbi esetben term\u00e9szetesen j\u00f3val soksz\u00edn\u0171bb csapat j\u00f6n l\u00e9tre. Ezek alapj\u00e1n ahhoz, hogy t\u00e9nyleg elterjedjen a soksz\u00edn\u0171s\u00e9g a v\u00e1llalatokn\u00e1l, arra van sz\u00fcks\u00e9g, hogy ne kiz\u00e1r\u00f3lag az \u00e9rintettek hozz\u00e1k meg az ilyen t\u00edpus\u00fa d\u00f6nt\u00e9seket. A soksz\u00edn\u0171s\u00e9gnek ugyanis sz\u00e1mos el\u0151nye van: p\u00e9ld\u00e1ul jav\u00edtja az \u00fczleti teljes\u00edtm\u00e9nyt \u00e9s n\u00f6veli a kreat\u00edv potenci\u00e1lt. Nem v\u00e9letlen, hogy egyre t\u00f6bb v\u00e1llalat strat\u00e9giai szinten is foglalkozik a t\u00e9m\u00e1val. R\u00e1ad\u00e1sul a fiatal gener\u00e1ci\u00f3k munkahelyv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1n\u00e1l sokat nyom a latba a v\u00e1llalat t\u00e1rsadalmi \u00fcgyek ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9ge. Mi seg\u00edti a hat\u00e9kony csapatmunk\u00e1t? Mit\u0151l munkaer\u0151bar\u00e1t egy iroda? Ha \u00e9rdekelnek a leg\u00fajabb trendek, akkor gyere el a Big Office Day-re november 20-\u00e1n a Groupama Ar\u00e9n\u00e1ba. Komplex irodaki\u00e1ll\u00edt\u00e1s, tematikus konferenci\u00e1k \u00e9s szemin\u00e1riumok v\u00e1rnak.<\/p>\n