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El registro que entr en vigor esta semana quiere aflorar horas extra que no se declaran. El mximo legal que se puede trabajar al ao es 1.826 horas y el bonus de los servicios profesionales premia hacer ms de 2.000.<\/p>\n
Los bonus de la banca de inversin, despachos de abogados, consultoras, auditoras y algunas empresas estn amenazados por la nueva obligacin de registro diario<\/strong> de la jornada laboral, que entr en vigor el domingo. <\/p>\n El registro quiere aflorar las horas extra que no se declaran<\/strong> y otros incumplimientos del Estatuto de los Trabajadores en materia horaria, lo que pone en entredicho las polticas retributivas y las jornadas de algunos sectores. El Estatuto de los Trabajadores establece que el mximo legal de horas que se pueden trabajar al ao es 1.826 con 27 minutos<\/strong>. Pues bien, los bonus en la banca de inversin, firmas de servicios profesionales y algunas multinacionales slo se disfrutan si se hace un mnimo de 2.000 horas, a menudo, 2.500, y en determinadas firmas, incluso ms. <\/p>\n Segn explican desde los sectores afectados, el bonus depende de varios factores<\/strong>, entre los que destacan los resultados de la firma y el desempeo del profesional. En este ltimo apartado figura el nmero de horas<\/strong>, el xito de las operaciones y el conseguir captar nuevos clientes, entre otros aspectos. Las mismas fuentes trasladan que a menudo el nmero de horas es el factor ms importante.<\/p>\n Pero es que no se trata slo del bonus, sino que la retribucin fija se liga muchas veces a que se haga un nmero de horas al ao superior a 2.000<\/strong>. \u00abLa norma es de difcil aplicacin en el sector servicios en general. Y si hay un ejemplo paradigmtico de dnde no debe entrar en vigor es en la abogaca\u00bb, considera igo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados<\/strong>.<\/p>\n Los pactos de 2.000 horas o ms son de horas facturadas, por lo que el profesional hace ms horas efectivas de trabajo y 2.000 son el mnimo que se le exige que se puedan facturar al cliente. As lo refrenda Alejandro Kress, socio director asociado de Shilton Sharpe Quarry en Espaa<\/strong>, cazatalentos de abogados.<\/p>\n Los afectados <\/strong>seran, por lo tanto, la mayora de los empleados de bancos de inversin, despachos, auditoras y consultoras<\/strong>, ya que slo estn eximidos del registro diario de su jornada laboral los altos directivos, aquellos que tienen contrato mercantil o relacin especial de alta direccin, autnomos y socios de cooperativas, adems de otros trabajadores que ya contaban con regmenes especficos de registro de jornada, segn establece la Gua que public el Ministerio de Trabajo el lunes para intentar despejar las dudas de las empresas. <\/p>\n El resto de relaciones laborales especiales (abogados, empleados del hogar, artistas y deportistas<\/strong>, entre otros) estn afectados y obligados a realizar un mximo de 1.826 horas al ao.<\/p>\n En la Gua, Trabajo avisa adems de que s estn afectados por la norma los dems empleados, incluidos los que no siendo estrictamente personal de alta direccin (mandos intermedios, cargos de confianza o con ejercicio de especiales responsabilidades), tienen pactado un rgimen de libre disponibilidad del tiempo de trabajo o forma parte de sus obligaciones contractuales su plena disposicin horaria para el cabal cumplimiento de su actividad profesional<\/strong>. Aqu se incluira, por ejemplo, a los socios profesionales de despachos, que no son socios de cuota y no tienen participacin en el bufete. <\/p>\n Por su parte, Jos Luis Prez Bentez, socio de Prez Partner<\/strong>s, consultora de despachos, ve varios efectos de la nueva norma en los modelos de retribuciones de los bufetes y consultoras. En primer lugar, apunta al impacto en los bonus de las firmas ms grandes y en las estadounidenses y britnicas. Hasta ahora, no hay concepto de hora extra para el abogado, por lo que la nueva norma va a aflorar que se trabajan ms horas de las legales y que aunque muchas se retribuyen, no se declaran. En los despachos, slo se pagan horas extra al personal administrativo<\/strong>.<\/p>\n En el caso del resto de despachos medianos y pequeos, Prez Bentez considera que la norma no atacar directamente al bonus porque no suelen estipularlo en horas. Pero s que toca de lleno su funcionamiento global, advierte, ya que todos hacen muchas ms horas que las que estipula el Estatuto de los Trabajadores. Es decir, el registro va a aflorar una cantidad importante de horas trabajadas por encima del tope legal<\/strong> en despachos y en consultoras, clave para el desempeo de sus funciones en servicio de sus clientes. <\/p>\n A esto se suma que muchos abogados pasan jornadas fuera del despacho, o en esperas entre juicios. Otros viajan para cerrar transacciones y seguir a sus clientes. La mayora tiene comidas de trabajo y eventos y tareas de ndole comercial. Los bufetes grandes retribuyen estas horas, que no se suelen recoger en el bonus, pero no todos, y algunas son tiempo de trabajo efectivo. <\/p>\n En banca de inversin, el impacto es muy grande<\/strong>. Las operaciones generan jornadas interminables y el sector debe estar pendiente de los mercados de tres continentes.<\/p>\n En la misma lnea se pronuncian auditores y consultores<\/strong>, que aaden que pueden pasarse meses trabajando en las instalaciones de un cliente.<\/p>\n Alfredo Aspra, socio director de Laboral de Andersen Tax & Legal<\/strong>, considera que la nueva norma va a \u00aboriginar cambios importantes en los servicios profesionales y en muchas empresas, que debern adaptar sus jornadas, esquemas retributivos y bonus\u00bb.<\/p>\n