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Patronales y despachos explican que la mayor inquietud se vive en pymes y empresas sin representantes de los trabajadores, pero tambin entre grandes empresas, tecnolgicas y aqullas con modelos de trabajo ms flexibles.<\/p>\n
Las empresas afrontan con gran preocupacin la nueva obligacin de registrar diariamente la jornada de sus trabajadores que entr ayer, domingo, en vigor. As lo trasladan las patronales y despachos de abogados a los que ha consultado este diario, que explican que la mayor inquietud es la que experimentan las pymes y las empresas sin representantes de los trabajadores, pero que aaden que la incertidumbre tambin es importante entre grandes empresas e incluso entre las compaas tecnolgicas y aqullas con modelos de trabajo ms flexibles. <\/p>\n
La Confederacin Espaola de la Pequea y Mediana Empresa (Cepyme) ha alertado de las dificultades de las pymes para aplicar al registro de jornada, porque \u00abentraa nuevas cargas y costes y despierta numerosas incertidumbres sobre su cumplimiento\u00bb. Cepyme asegur que las pequeas y medianas empresas tienen dudas respecto al teletrabajo, trabajo por objetivos o trabajo intelectual. Asimismo, tambin les preocupan los trabajadores que no acuden con regularidad al centro de trabajo y los que prestan sus servicios en el domicilio del cliente. Cepyme ha detectado una \u00abimportante\u00bb incertidumbre en torno a cmo se va a aplicar la norma ante el establecimiento de jornadas irregulares en algunos convenios, la flexibilidad para conciliar y acuerdos puntuales de prolongacin de la jornada laboral. <\/p>\n
Adems de la falta de recursos, el problema al que se enfrentan las pymes es que muchas de ellas no tienen representacin sindical, con lo que no podrn acogerse al comodn de que estn negociando el registro con los representantes de los trabajadores si se presenta en su sede la Inspeccin de Trabajo en los prximos das.<\/p>\n
A su vez, la patronal CEOE alerta de la dificultades para las pymes y recomienda a las compaas que tenga representacin que negocien con los sindicatos y los trabajadores el sistema de registro a implantar y que documenten los pasos que dan en este sentido.<\/p>\n
El Consejo de Colegios Administrativos de Espaa advirti la semana pasada de que la norma ser \u00abincumplida por sistema desde el primer da\u00bb. El presidente, Fernando Santiago, seal que \u00abno hay capacidad\u00bb para aplicar efectivamente el registro. \u00abEst muy bien para el funcionario o para una oficina de servicios donde el trabajador est sentado todo el da\u00bb, afirm Santiago, para indicar a continuacin que el registro ser de difcil aplicacin a autnomos o pequeas empresas que carecen de la infraestructura adecuada, as como a aquellos trabajadores que pasan parte de su jornada laboral fuera de una oficina, por lo que, explic Santiago, las empresas recurrirn a \u00abimpresos tipo\u00bb. Asimismo, advirti sobre la existencia de una sentencia contra Telepizza por hacer a sus trabajadores llevar el registro de jornada en su mvil personal. Tambin ha mostrado gran preocupacin Lorenzo Amor, presidente de la Federacin de Autnomos ATA.<\/p>\n
Fermn Guardiola, socio de Laboral de Baker McKenzie, cree \u00aburgente\u00bb un desarrollo reglamentario que regule las lagunas de la norma. <\/p>\n
El Ministerio de Trabajo ha intentado tranquilizar a las empresa. La ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, ha dicho que la normativa se tiene que cumplir \u00abcon seriedad\u00bb, pero tambin \u00absin agobios\u00bb, y ha sealado que la Inspeccin de Trabajo actuar \u00abcon mesura\u00bb y se dar \u00abun margen\u00bb. Valerio ha admitido ser consciente de que \u00abhay un cierto revuelo\u00bb sobre cmo llevarlo a cabo, aunque ha recordado que se ha dado \u00abmucha libertad\u00bb para aplicar esta medida, a travs de la negociacin colectiva y, \u00absobre todo\u00bb, negociando dentro de las empresas. \u00abEso s: hay que acabar con el fraude\u00bb, advirti. La secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, ha advertido de que \u00abno hay ninguna moratoria\u00bb, si bien habr \u00abcierta flexibilidad\u00bb para las empresas que estn negociando su aplicacin. Valdeolivas ha explicado que las empresas han tenido dos meses para arbitrar un mecanismo. Trabajo publicar hoy una gua prctica sobre el registro.<\/p>\n
Los abogados a los que ha consultado este peridico recuerdan que la Inspeccin de Trabajo ha sido muy beligerante con el registro de la jornada. La Audiencia Nacional estableci esta obligacin en varias sentencias que dieron la razn a sindicatos de la banca y que consagr la Inspeccin en su Instruccin 3\/2016. Cuando el Tribunal Supremo dict en 2017 que no exista la obligacin de registrar la jornada, la Inspeccin tuvo que dejar de lado su criterio. As, la secretaria de Estado de Empleo apunt ayer que ser la Inspeccin la responsable de comprobar que hay un registro de jornada y que cumple unas caractersticas de \u00abfiabilidad y no manipulacin\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n