{"id":4431,"date":"2019-09-13T02:22:23","date_gmt":"2019-09-12T23:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/favorite-news.com\/es\/la-seguridad-social-asusta-a-las-empresas-para-que-regulen-sus-contratos-a-tiempo-parcial\/"},"modified":"2019-09-13T02:22:24","modified_gmt":"2019-09-12T23:22:24","slug":"la-seguridad-social-asusta-a-las-empresas-para-que-regulen-sus-contratos-a-tiempo-parcial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/favorite-news.com\/es\/la-seguridad-social-asusta-a-las-empresas-para-que-regulen-sus-contratos-a-tiempo-parcial\/","title":{"rendered":"La Seguridad Social asusta a las empresas para que regulen sus contratos a tiempo parcial"},"content":{"rendered":"<p>La Seguridad Social enva cartas de forma masiva a empresas y autnomos a los que advierte de que detecta que tienen un nmero elevado de contratos a tiempo parcial que cree que no se ajustan a la realidad.La Seguridad Social ha lanzado una campaa de envo masivo de cartas a empresas y autnomos a los que avisa de que ha detectado que sus contratos a tiempo parcial no se ajustan a la realidad. En estas misivas, la Seguridad Social exhibe que conoce los detalles de los contratos y que duda de los reducidos coeficientes de tiempo parcial que recogen, ya que le parece que estos trabajadores estn realizando jornadas de ms horas. Y advierte a las empresas de que si el contrato no recoge lo que realmente trabaja el empleado, deben regularizar esta situacin. Si no lo hacen, sern objeto de una inspeccin y se arriesgan a sanciones de hasta 6.250 euros por trabajador, que se sumaran al 100% de lo dejado de cotizar, ms un recargo por ingreso fuera de plazo, intereses y costas. As lo plantean estas comunicaciones, a las que ha tenido acceso EXPANSIN, que han recibido numerosas empresas medianas y pequeas y autnomos de sectores como hostelera y servicios y comercios.Estas cartas se estn recibiendo cuando se cumplen cuatro meses de la entrada en vigor del registro diario de jornada, que quiere aflorar las horas de ms que se trabajan sin que se reflejen en los contratos ni se retribuyan. Se enmarcan dentro del Plan director por un Trabajo Digno, que pretende luchar contra la utilizacin indebida de la contratacin a tiempo parcial.Roberto Ruiz, asesor de CE Consulting, recomienda a las empresas regularizar en los casos en que los trabajadores trabajen ms horas que lo que dice el contrato y analizar en todo caso que se lleva correctamente el registro horario. Esta nueva obligacin laboral entr en vigor el 12 de mayo con una redaccin breve y ambigua, con lo que la incertidumbre cunde entre las empresas. Varios colectivos han reclamado a Trabajo que se les exima dadas las peculiaridades de sus respectivas profesiones, entre ellos, abogados, farmacuticos, pescadores, pymes y autnomos. El autnomo ha quedado exento segn una Gua que public Trabajo, pero no el autnomo con trabajadores, cuyas patronales insisten en que no pueden cumplir con esta obligacin, as como las pymes, que han sealado las dificultades a que se enfrentan con su tamao y medios. Sin xito. Autnomos y pymes son precisamente los destinatarios de las cartas de la Inspeccin.Las misivas explican que la Inspeccin de Trabajo y de la Seguridad Social ha puesto en marcha un segundo Plan de Choque contra el fraude en el uso de contratos a tiempo parcial dirigido a aquellas empresas en las que se ha detectado un nmero elevado de las contrataciones con coeficientes a tiempo parcial muy reducidos, siendo ello discordante con la actividad empresarial desarrollada.La Inspeccin advierte de que ha consultado a travs de la Herramienta de Lucha contra el Fraude la relacin de trabajadores contratados a tiempo parcial en la empresa y el cdigo de cuenta de cotizacin. A continuacin, la carta presenta un cuadro con una lista de nombres, apellidos, NIF, clave de contratos, coeficiente a tiempo parcial y fecha de inicio de la prestacin de servicios.Este modus operandi le parece a Roberto Ruiz el mismo que ha utilizado la Agencia Tributaria (AEAT) en sus cartas a pymes y autnomos de la pasada primavera, en la que les adverta de que sus declaraciones de ingresos despertaban sus sospechas por no ajustarse, a juicio del Fisco, a los estndares medios del sector que ha fijado: \u00abLo sabemos todo\u00bb es el mensaje de las misivas de la AEAT y ahora de las de la Seguridad Social (ver informacin adjunta).Las cartas de la Seguridad Social solicitan que en el caso de que los coeficientes declarados no sean ajustados a la realidad, la empresa proceda a comunicar de manera inmediata la jornada de trabajo efectivamente realizada por los trabajadores desde la fecha en que se haya constatado el desajuste entre la jornada declarada y la efectivamente realizada. Igualmente, deber ingresar las liquidaciones correspondientes a la Seguridad Social por esos mismos trabajadores por las diferencias de cotizacin que resulten. Y se informa a la empresa de que habr inspecciones si no lo hace y que los incumplimientos de este tipo se consideran infraccin grave en materia laboral en el artculo 7.5 en la Ley 23\/2015 Ordenadora del Sistema de Inspeccin de Trabajo y de la Seguridad Social e infraccin grave en materia de Seguridad Social en el artculo 22.3 del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. Estas infracciones graves acarrean sanciones de entre 626 y 6.250 euros por trabajador, que se suman a entre el 50% y 100% de lo que la Seguridad Social haya dejado de ingresar. Alfredo Aspra, socio director de Laboral de Andersen Tax &amp; Legal, seala que en la prctica se traduce en que, por ejemplo, si un trabajador a tiempo parcial est dado de alta la mitad de la jornada (cuatro horas) y realmente se comprueba que son ocho las horas que trabaja, la Seguridad Social podra reclamar el importe dejado de cotizar de la mitad de la jornada con el lmite de la prescripcin, de cuatro aos (esto podra ser entre el 50% y 100%), ms, en su caso, el recargo (20%) por ingreso fuera de plazo ms intereses y costas. Aspra augura que este tipo de actuaciones \u00abdesincentivarn los contratos a tiempo parcial\u00bb, y recuerda que el Estatuto de los Trabajadores dice que los trabajadores a tiempo parcial no pueden hacen horas extraordinarias salvo supuestos muy excepciones. \u00abSi a travs del registro de jornada se comprueba por la Seguridad Social cualquier variacin, por mnima que sea, entre el horario real realizado por el trabajador y el consignado en su contrato, la consecuencia inmediata podra ser abandonar esta frmula de contratacin, con las consecuencias negativas que podra implicar en la creacin de empleo\u00bb, alerta.Las cartas que est enviando la Inspeccin de Trabajo y la Seguridad Social se parecen mucho a las que mand la Agencia Tributaria en primavera a autnomos y pequeos empresarios, a los que adverta de que sus declaraciones de ingresos y los importes de las entradas en sus cuentas bancarias y los cobros en tarjeta despertaban sus sospechas por no ajustarse, a juicio del Fisco, a los estndares medios del sector. En las misivas, avisaba de que si las inconsistencias persistan, el riesgo fiscal que representaban podra dar lugar a inspecciones. El Fisco ofreca mrgenes brutos y netos del contribuyente y alertaba de que tena informacin de entradas y salidas totales de todas las cuentas bancarias, tanto de personas fsicas como de entidades. Fiscalistas y autnomos denunciaron sentirse amenazados.<br \/>\n<br \/>\n<!--noindex--><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.expansion.com\/economia\/2019\/09\/13\/5d7aa386e5fdea9f6a8b46b8.html\" rel=\"nofollow\">Source link <\/a><br \/>\n<!--\/noindex--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Seguridad Social enva cartas de forma masiva a empresas y autnomos a los que advierte de que detecta que tienen un nmero elevado de contratos a tiempo parcial que cree que no se ajustan a la realidad.La Seguridad Social ha lanzado una campaa de envo masivo de cartas a empresas y autnomos a los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4432,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-financieras"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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