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La patronal planea reunirse con mdicos de familia para informarles de los gastos por las bajas. El coste para las empresas es de 7.000 millones.<\/p>\n
La patronal CEOE est a punto de dar un paso importante en su larga lucha por reducir el absentismo laboral en las empresas por las bajas de sus trabajadores. Los empresarios quieren actuar como un grupo de presin ante los mdicos de familia para informarles de los costes que se generan por las ausencias de los empleados. As, se proponen \u00abfortalecer la sensibilizacin de los mdicos de familia con el impacto del absentismo, derivado de las bajas por contingencias [enfermedades] comunes de corta duracin, en la productividad del pas\u00bb. As se recoge en el documento de debate interno, y an no aprobado por la CEOE, al que tenido acceso EXPANSIN. <\/p>\n
La \u00absensibilizacin\u00bb del colectivo mdico significa que CEOE quiere celebrar todo tipo de jornadas y reuniones con estos profesionales para informarles de los problemas de costes que tienen las empresas por las enfermedades comunes. Es decir, cuando no se corresponden exactamente con causas derivadas del trabajo. Por ejemplo, la gripe, un constipado, migraas, una depresin, un accidente casero o deportivo, entre otras muchas causas, explican las fuentes empresariales consultadas por EXPANSIN. <\/p>\n
Es ms, entre otras cosas, los empresarios pedirn tambin al prximo Gobierno que revise la normativa que permite a los mdicos unificar en un solo acto la baja y el alta de menos de cinco das. Es decir que, cuando menos, ya garantiza al trabajador la posibilidad de faltar cinco jornadas al trabajo, independientemente de que pueda curarse antes. <\/p>\n
De la misma manera, la patronal quiere \u00abeliminar la obligacin empresarial del pago de la prestacin de incapacidad temporal derivada de enfermedades comunes desde el cuarto hasta el dcimo quinto da de la baja. \u00abSupone una penalizacin [para la empresa] difcilmente justificable puesto que comporta pagar el coste de una indemnizacin cuyo riesgo se ha asegurado previamente a travs de la cuota correspondiente\u00bb. <\/p>\n
CEOE se refiere a que la empresa paga el sueldo del trabajador en esos das de baja, adems de que abona todos los meses la cuota por accidente de trabajo y enfermedades profesionales.<\/p>\n
Segn la CEOE, el nivel de absentismo laboral en Espaa por horas perdidas equivali el ao pasado a que 753.000 asalariados no fuesen a trabajar ni un da en todo el ao. El 5,3% de los asalariados, y 52.000 ms que en 2017, segn el ltimo informe de Adecco, la multinacional de recursos humanos. El coste directo para las empresas es de 6.900 millones de euros. La Seguridad Social y las mutuas gastaron en presataciones el ao pasado 7.498 millones, con un crecimiento del 12% respecto al ejercicio anterior. En conjunto, en 2018 el absentismo laboral hizo que las empresas dejaran de producir bienes y servicios por valor de 70.741 millones de euros.<\/p>\n
Los empresarios tambin pedirn al nuevo Gobierno una ley de huelga que, sobre todo, acote la actuacin de los piquetes sindicales en el conflicto. Es decir que garantice \u00abla seguridad de las personas, bienes y servicios y el alcance de la actividad informativa de los convocantes [de la huelga]\u00bb. Los empresarios tambin quieren que, en caso de conflicto, la norma regule el funcionamiento de los servicios pblicos y los sectores estratgicos para el pas. Por ejemplo, la energa, los transportes, la sanidad, la seguridad o los servicios de limpieza.<\/p>\n
La patronal tambin quiere que se delimite \u00abla responsabilidad [de los piquetes] derivada de daos a personas o bienes\u00bb, durante la huelga. Curiosamente, los planes de los empresarios en la ley de huelga chocan con la intencin del Gobierno de cambiar el artculo 315 del Cdigo Penal que castiga hasta con prisin la coaccin que puedan ejercer los piquetes sindicales en un conflicto laboral.<\/p>\n<\/div>\n