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Llevan aos encadenando contratos temporales y aspiran a convertirse en fijos como resultado del procedimiento que se dirime en el Tribunal de Justicia de la Unin Europea (TJUE), cuya sentencia se espera para septiembre u octubre.<\/p>\n
Segn ha explicado el abogado Javier Aruz, que lleva ms de 5.000 casos de encadenamiento \u00ababusivo\u00bb de contratos en la Administracin, est a la espera de que el abogado general del TJUE eleve su informe sobre dos cuestiones prejudiciales presentadas por tribunales madrileos a este respecto, un texto previsto para el 11 de julio, pero que se ha aplazado hasta el 5 de septiembre.<\/p>\n
Esto permitira contar con una sentencia en \u00abdos o tres meses\u00bb que, de ser favorable, dara \u00abun importante varapalo al Gobierno de Espaa\u00bb por incumplir la directiva europea que pide combatir la temporalidad en el empleo pblico.<\/p>\n
Aruz ha apuntado que muchos funcionarios interinos encadenan contratos temporales durante aos y estn discriminados porque no cuentan con la misma proteccin social que los fijos -excedencias, licencias- y se les puede despedir de manera gratuita, algo que no puede hacerse en el sector privado.<\/p>\n
Esta situacin se complica con las ofertas pblicas de empleo convocadas ahora para dar estabilidad al empleo pblico, que pueden suponer la salida de trabajadores que llevan aos en el puesto.<\/p>\n
El objetivo, ha insistido, es \u00abtransformar la relacin temporal abusiva en fija\u00bb, ms como forma de \u00abcastigar\u00bb a la Administracin por incumplir la directiva europea que para \u00abpremiar\u00bb al trabajador.<\/p>\n
Entre los reclamantes que han expuesto sus casos figuran empleados de la sanidad o la justicia que llevan diez e incluso veinte aos encadenando contratos temporales, y que consideran injusto tener que afrontar ahora unas oposiciones para acceder a un puesto para el que ya han demostrado capacidad e idoneidad cuando en algunos casos no se han convocado plazas en ms de una dcada.<\/p>\n
Asimismo, han relatado cuestiones que consideran discriminatorias como los contratos de guardias hospitalarias, que no tienen salario base, la imposibilidad de solicitar excedencia por cuidado de familiares o de acceder a la tarjeta sanitaria europea de larga duracin para los hijos.<\/p>\n<\/div>\n