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De acuerdo con la informaci\u00f3n facilitada por la entidad, se trata de \u201cun gesto simb\u00f3lico que viene acompa\u00f1ado de una campa\u00f1a de concienciaci\u00f3n realizada con sus empleados que pretende poner sobre la mesa el tema de la diversidad LGTBI en los entornos laborales\u201d.<\/p>\n
Entre las iniciativas en este sentido puestas en marcha por BBVA figura la adhesi\u00f3n de la entidad a REDI<\/strong>, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusi\u00f3n LGTBI. Es una entidad creada para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso en las organizaciones, donde se valore el talento sin importar la identidad, la expresi\u00f3n de g\u00e9nero o la orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n Adem\u00e1s, y enbusca de fomentar la inclusi\u00f3n de aquellos grupos menos representados en la plantilla o que pueden tener m\u00e1s dificultades de acceso y promoci\u00f3n y una parte importante de este proyecto son las iniciativas en materia LGTBI, el banco ha puesto en marcha otras iniciativas como la realizaci\u00f3n de un v\u00eddeo en el que han participado empleados de BBVA que pertenecen a este colectivo para contar c\u00f3mo viven su condici\u00f3n en el entorno laboral y los retos a los que se han tenido que enfrentar. Adem\u00e1s, aliados del proyecto han comentado de qu\u00e9 manera se puede lograr un mejor ambiente de trabajo identificando algunos sesgos inconscientes que dificultan la normalizaci\u00f3n.<\/p>\n