Bath＆Body Works向罗斯Ascena寻求高管聘用

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潜水简介：周一，L Brands在其Bath＆Body Works横幅上宣布了一系列领导层变更，包括任命Ascena前高管朱莉·罗森（Julie Rosen）为总裁，罗斯（Ross Stores）高管Deon Riley为首席人力资源官。 罗森（Rosen）在Gap Inc.工作了20年，担任过各种销售职务。 根据她的Linkedin页面，在9月之前，她曾是Ascena的阁楼，安·泰勒（Ann Taylor），卢＆格雷，安·泰勒（Ann Taylor）工厂商店和阁楼直销店的总裁，在那里工作了四年。 赖利（Riley）在罗斯商店（Ross Stores）工作了八年，根据L Brands的发布，最近担任人力资源，文化，多样性和包容性的集团高级副总裁。 在此之前，她在Abercrombie＆Fitch担任人力资源职务。 其他人也从内部晋升，包括克里斯·克莱默（Chris Cramer）升任首席运营官。 Danielle Demko担任品牌直接渠道执行副总裁兼总经理； George Arenschield担任商品，计划和分配执行副总裁； 罗恩·福特（Ron Ford）担任执行副总裁兼商店和销售主管。 Dive Insight：L Brands将在Bath＆Body Works更换团队，同时继续其将个人护理业务拆分为独立公司的项目。 高管们本月早些时候表示，这家曾经庞大的企业集团将在项目完成后保留长期苦苦经营的Victoria’s Secret业务。 L Brands首席财务官Stuart Burgdoerfer在八月表示，正在将共享功能集成到每个品牌中。 他说，该公司已聘请高盛（Goldman Sachs）和摩根大通（JP Morgan）就如何分离业务进行“一系列替代方案”的建议。 高管们最近还表示，该公司需要制定一些细节，以将维多利亚的秘密出售给私募股权公司Sycamore Partners，由于大流行导致零售格局的变化，该交易最终失败了，这有助于分离过程。 维多利亚的秘密（Victoria’s Secret）在最近一个季度表现出新的生命迹象，由于折扣减少，销售减少而获利增加，而Bath＆Body Works近年来一直表现更好。 这导致一些投资者和分析师推动分离，这可能会在新的一年年初出现。 罗森和莱利将向L Brands首席执行官安德鲁·梅斯洛（Andrew Meslow）汇报，后者在一份声明中表示，新团队将进一步推动这些出色的业绩。 梅斯洛说：“这些任命和晋升将支持Bath＆Body Works的持续发展。” “朱莉是一位经验丰富且才华横溢的商人领导者，将带领我们继续开发所有类别的引人注目的产品，而迪恩则是一位全面而经验丰富的人力资源专业人员，他们将为培养健康和蓬勃发展的公司文化做出努力。两位高素质的人才是我们执行领导团队的出色成员。”

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