潜水简介:

  • Foot Locker星期四跟随耐克宣布 组织结构的变化 公司新闻稿说:“旨在提高敏捷性和行动速度。”

  • 作为重组的一部分,Foot Locker任命了前北美地区首席销售官兼美国Foot Locker总经理Andy Gray担任执行副总裁兼首席商务官;美国Foot Locker和Kids Kids Lock Locker的前高级副总裁兼总经理,加拿大Foot Locker的副总裁兼总经理Frank Bracken担任北美执行副总裁兼首席执行官的职务;前高级副总裁兼首席战略与发展官Scott Martin担任亚太地区执行副总裁兼首席执行官以及首席战略与发展官。

  • 由于重组,两名长期的Foot Locker高管也将退休。亚太区执行副总裁兼首席执行官Lew Kimble在公司任职40年以上将退休,而北美执行副总裁兼首席执行官Jake Jacobs将在公司任职20年之后退休。两种退休都将于8月底生效。

潜水见解:

Foot Locker表示,其组织变革的重点是通过在全球范围内连接面向消费者的功能,增强其创建本地化体验的能力,为将来的功能创造机会以及简化公司的费用结构来改善客户体验。

Foot Locker董事长兼首席执行官Richard Johnson表示:“在我们周围的世界瞬息万变,瞬息万变的时代,我们新的组织架构使我们能够更加灵活地开展业务,并在青年文化的中心发展更深层次的联系。” ,在一份声明中说,它是建立在公司的战略要务之上的。 “我们今天所采取的步骤将使Foot Locker在近期和长期都更具优势,我对我们的团队有能力以新的有意义的方式继续推动我们的业务向前发展充满信心。”

但是,由萨姆·波瑟(Sam Poser)领导的萨斯奎哈那金融集团(Susquehanna Financial Group)的分析师表示,组织上的变化“创造了与答案一样多的问题”。

分析师在电子邮件中说:“在我们看来,建立新的全球首席商务官职位是朝正确方向迈出的一步,以进一步发展Foot Locker Inc.的'消费者主导的违法行为'。” “与此同时,我们相信有40年FL资深人士Lew Kimble(首席执行官兼亚太区执行副总裁)和20年FL资深人士Jake Jacobs(北美首席执行官兼执行副总裁)宣布的“退休”背后有一个故事。 ),随后又将Scott Martin晋升为亚太地区执行副总裁兼首席执行官,并将Frank Bracken晋升为北美地区首席执行官兼执行副总裁。”

分析人士指出,金布尔和雅各布斯都入选了约翰逊退休后的人选。他们还质疑公告中是否包含耐克的新要求,以及为什么公司的变化“没有进一步扩大领导层的旗杆”。



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