معالجة “مشكلة العزلة عن العمل من المنزل”: مساحات العمل حسب الطلب آخذة في الازدياد

ستصبح ميزانيات مساحات العمل المشتركة للموظفين الفرديين معيارًا لما بعد الجائحة ، وفقًا لمسح أجرته WeWork. وقد اختارت الشركات التي تقوم بذلك بالفعل شركائها بناءً على الموقع بدلاً من الامتيازات السابقة للوباء مثل البيرة والتجمعات الاجتماعية. من بين 1000 من المديرين التنفيذيين في جناح c-suite الذين شملهم الاستطلاع الذي أجرته WeWork ، قال 76٪ إنهم يخططون لمنح موظفيهم راتبًا للعمل من المنزل أو من مساحة عمل مشتركة ، على الرغم من أن 64٪ من الموظفين البالغ عددهم 1000 الذين شملهم الاستطلاع قالوا إنهم سيدفعون شخصيًا مقابل الوصول إلى المكتب. مساحة في المكان الذي يختارونه. كان الموقع هو الدافع الرئيسي في تحديد المساحة المفضلة على المزايا الأخرى ، وفقًا لمستخدمي الشركات لمساحات العمل المشترك عبر وسائل الإعلام وصناعة التسويق التي تحدثت إليها Digiday في هذه المقالة. “قد تصبح الجوانب الاجتماعية أكثر أهمية ، ولكن في الوقت الحالي نركز على أن تكون مريحة ومفيدة” ، قالت جورجينا شيب ، قائدة العمليات في شركة Truant المتخصصة في الإعلانات والإعلام والموسيقى ، والتي بدأت في تمويل مساحة العمل المشتركة لموظفيها مؤخرًا الصيف. أقامت الوكالة التي تتخذ من لندن مقراً لها شراكة رسمية مع Soho Works بسبب تواجدها في جميع أنحاء المدينة. إنه يفكر في التوسع في مساحات عضوية أخرى بناءً على طلب الموظفين. كما تم منح العديد من الموظفين الذين يعيشون على الساحل الجنوبي للمملكة المتحدة خيار الوصول إلى مساحات مماثلة في تلك المنطقة. “استفاد حوالي نصف الوكالة من مساحة العمل المشتركة لدينا. إنهم يتحدثون عن مجرد استراحة من التواجد في المنزل ، والاستمتاع برؤية زملاء العمل الآخرين في الأماكن ، وعن فوائد الصحة العقلية ، “قال شيب. مولت شركة Capital Business Media ومقرها لندن ونيويورك ، والتي تنشر عناوين مثل Business Matters و Fund Manager Today ، مساحات عمل مشتركة للموظفين منذ أن اعتمدت العمل عن بعد لأول مرة في عام 2012 قبل أولمبياد لندن. لدى الشركة ترتيب رسمي مع شركة Regus التي توفر مساحة العمل ، ولكنها تشجع الموظفين أيضًا على دعم المساحات المحلية بالقرب من منازلهم ، والتعامل مع العقود والمدفوعات بشكل مباشر أو عن طريق بطاقة ائتمان الشركة الفردية. يريد الموظفون ، الذين يعيش بعضهم أيضًا على ساحل المملكة المتحدة ، الراحة ، وضجيج المكتب ، وفقًا للمدير الإداري لشركة Capital Business Media ريتشارد ألفين. حتى مع تحمل الشركة لهذه التكلفة ، يعتقد ألفين أن العمل الهجين جعلها أكثر ربحية من خلال خفض تكاليف العقارات المكتبية وزيادة الإنتاجية وزيادة الاحتفاظ بالموظفين. وادعى أن الشركة بدورها تمكنت من الحفاظ على رواتب الموظفين أعلى من متوسط ​​السوق والاستثمار في المزيد من ابتكارات الأعمال. “لقد قمنا بزيادة حجم مبيعاتنا [sales] في العام الماضي بنسبة 65٪. إن امتلاك المزيد من الأموال وعدم منحها فقط لأصحاب العقارات الممتازة يعني أن لدينا المزيد من الموارد للابتكار وإطلاق علامات تجارية جديدة ، والتأكد من أن موظفينا لديهم أفضل التقنيات للقيام بأفضل عمل ممكن ، “قال ألفين. وأضاف: “الشيء الرئيسي هو تعزيز الثقافة التي تعني أن جميع الموظفين يعملون نحو هدف مشترك ويرغبون في بذل قصارى جهدهم”. يجري تطبيق مجمّع مساحات العمل الدولي Desana محادثات مع حوالي 300 شركة مهتمة على أمل تحويلها إلى شركاء رسميين على المدى الطويل. يتوقع المؤسس مايكل كوكبيرن أن تقوم الشركات التي تنفذ العمل الهجين لأكثر من 60 شخصًا بالتوقيع على شراكات مساحة العمل المشتركة ، حيث ستصبح إدارة الترتيبات المخصصة غير مستدامة إداريًا. إلى جانب الموقع ، تهتم الشركات بشكل أكبر بمعرفة حالة الصحة والسلامة في أماكن العمل ، سواء من حيث معايير Covid-19 ولكن أيضًا من حيث بيئة العمل العامة ، وفقًا لكوكبيرن. “الاعتبارات الرئيسية الآن لاستخدام مساحة العمل عند الطلب هي سلامة العرض ، بدلاً من جلسات اليوغا في الموقع والبيرة المجانية. هذا ليس هو الاعتبار للشركات الكبيرة ، ولن تفلت من استخدام كرسي مقهى Ikea ، “أضاف كوكبورن. بطبيعة الحال ، هناك استثناءات. بالنسبة لمزود مساحات العمل Huckletree ، كانت الفعاليات والشبكات وورش العمل واليوغا واللياقة البدنية بمثابة سحوبات كبيرة للأعضاء الذين يكافحون طريقهم للخروج من الوباء ، وفقًا للمدير التنفيذي والمؤسس المشارك Gabriela Hersham. تريد الشركات التي انضمت إلينا مؤخرًا مساحة يمكنها إجراء محادثات هادفة مع الشركات الإبداعية من حولها ، سواء كان ذلك من رواد الأعمال أو المستثمرين. وقال هيرشام إنهم يريدون البرمجة لتطوير أعمالهم عمليًا ، مثل الجلسات حول جمع التبرعات ، أو العقلية المرنة أو كيفية بناء شركة B-Corp. ومع ذلك ، فإن ديفيد روبنسون ، العضو المنتدب في وكالة التسويق الرقمي Red Evolution ، التي مولت مساحات العمل المشتركة للموظفين على مدار السنوات الخمس الماضية ، غير مقتنع بأن مثل هذه الوظائف الإضافية ضرورية. “من الممكن أن تفكر مساحات العمل المشتركة كثيرًا في الأحداث ، على افتراض أن المستأجرين بحاجة إلى فرص للتواصل. تحتاج الشركات التي تم تأسيسها ببساطة إلى مساحة كبيرة ملائمة وتعالج مشكلة العزلة عن العمل من المنزل “. المنشور الذي يتناول “مشكلة العزلة عن العمل من المنزل”: ظهرت مساحات العمل حسب الطلب في الزيادة أولاً على Digiday.


Source link