أخبار التسويق
كيف يبرز الباحثون عن عمل ويظلون في قمة اهتماماتهم أثناء مقابلات العمل الافتراضية
قبل بضعة أسابيع ، أرسل إيان بلاكلي دفعة من Apple مقابل 7.00 دولارات إلى مدير إبداعي لم يقابله مطلقًا في وكالة إعلانات كان يأمل في العمل لديها. إلى جانب مبلغ 7.00 دولارات ، كتب “ضع في اعتبارك أن أشتري بعض المساحات الإعلانية في iMessages الخاص بك” ، وضمّن رابطًا إلى محفظته عبر الإنترنت بالإضافة إلى دعوة للقاء شخصيًا أو شخصيًا (مُلقح بالكامل) لتناول القهوة. وكرر ذلك حوالي 30 مرة أخرى ، حيث تواصل مع كبار المبدعين في المجال الذي يعجبه ويأمل في الانضمام إليه قريبًا. قال بلاكلي إن هذه اللحظات الجريئة والمميزة لم تكن تتعلق بإجراء مقابلات مع مدير التوظيف في ذلك الوقت وهناك ، بل كانت تتعلق بشكل أكبر بإجراء أكبر عدد ممكن من الاتصالات الإبداعية والمبتكرة خلال وقت كانت فيه فرص التواصل ضئيلة. “كل شيء هو مجرد البقاء على قمة اهتماماتي [with] هؤلاء الناس ، بهذه الطريقة عندما تكون هناك فرصة ، هم [can remember] “هذا الرجل الذي أرسل لي 7.00 دولارات” ، قال. تطلب الوباء الكثير من الإبداع وأنواع جديدة من الطاقة من الموظفين من أجل تحقيق النجاح في وظائفهم أثناء العمل من المنزل. ولكن بالنسبة لأولئك الذين يبحثون عن وظيفة ، فإن جذب انتباه مديري التوظيف والقائمين بالتوظيف يتطلب مستوى آخر تمامًا من الحيلة. لقد أزالت المكالمات الهاتفية ومحادثات الفيديو طبقات الشخصية من عملية مقابلة العمل ، مما حد من القدرة على قراءة لغة الجسد ومحو الطريقة التي يتصرف بها الأشخاص في إعدادات المكتب من المعادلة معًا. على سبيل المثال ، أثناء مقابلة عمل تجري في عام 2019 ، ربما يكون مدير التوظيف ، مثل شارون هاريس ، كبير مسؤولي التسويق العالمي لشركة التسويق الرقمي والاتصالات Jellyfish ، قد دعا مرشحًا لتناول الغداء للسماح بتجربة مقابلة شخصية ومحادثة أكثر. الآن ، يقوم هاريس بتكديس العديد من مقابلات Zoom مع المرشحين المحتملين في يوم واحد لتحقيق الكفاءة. تلقى بلاكلي في النهاية حوالي 10 مكالمات بناءً على نصوصه ، وقام جميعهم بمراجعة محفظته وتوجيهه إلى جهات التوظيف داخل الشركة ، لكنه لا يزال بحاجة إلى ترسيخ عرض لمنصب إبداعي مبتدئ في وكالة في منطقة سان فرانسيسكو ، حيث هو من. لقد أنفق أيضًا ما مجموعه حوالي 90 دولارًا في مدفوعات Apple ، لكنه يعتبر ذلك بمثابة قطرة صغيرة في المجموعة. على مدار الخمسة عشر شهرًا الماضية ، مر سوق العمل بمراحل متنوعة. في الأشهر الأولى من الوباء ، وضعت الشركات خطط التوظيف على الجليد لأنها واجهت قيودًا مالية أدت إلى إجازات وتخفيضات في الأجور وتسريح موظفيها الحاليين. ولكن بحلول نهاية عام 2020 وفي النصف الأول من هذا العام ، بدأ العديد من أصحاب العمل يشعرون بالتفاؤل بشأن القدرة على تنمية فرقهم ، مما أدى إلى سوق عمل تنافسي في مجموعة متنوعة من الصناعات. في كلتا الفترتين الزمنيتين ، كان المرشحون بحاجة إلى الخروج من مناطق الراحة الخاصة بهم لجذب انتباه المجندين ، وفي بعض الأحيان يذهبون إلى أبعد الحدود للوصول إلى رؤسائهم المستقبليين. يقع مقر Kiana Shine في أتلانتا ، وتقوم حاليًا بإجراء مقابلات مع دور دعاية موسيقية في لوس أنجلوس ضمن نظام رئيسي لتسجيل الأغاني. حتى الآن ، أجرت سبع مقابلات لهذا الدور ، حيث أجريت المقابلة الأولى منذ ما يقرب من ثلاثة أشهر في نهاية أبريل. نظرًا للحاجة إلى الانتقال إلى مدينة جديدة ، وكونها امرأة سوداء في صناعة يهيمن عليها البيض ، قالت شاين إنها بالفعل في وضع غير مؤات من المتقدمين المقيمين في لوس أنجلوس ، مما شجعها على إيجاد طرق للتميز في كلا التطبيقين العملية وفي المقابلات. “لا أشعر بالراحة في عملية المقابلة هذه. قالت “أنا قلقة للغاية”. قبل أن يتم الاتصال بها من قبل مجند شركة التسجيلات ، قالت شاين إنها راسلت بالبريد الإلكتروني ، وأرسلت رسائل واتصلت بالعديد من الأشخاص من المستويات المتوسطة والعليا في أقسام الإستراتيجية الإعلامية ، بما في ذلك صاحب العمل السابق الذي يدير حاليًا فنانًا رئيسيًا موقّعًا على شركة التسجيلات ، بالترتيب للحصول على اسمها على رادار مدير التوظيف. بعد عدم سماعها لعدة أشهر ، قررت توجيه رسالة إلى رئيسها المحتمل على Instagram – وهو أمر لم تكن تفعله في الظروف المعتادة ، لكنها شعرت أن الخوف من فقدان وظيفة أحلامها كان أكبر من خوفها من الإحراج. بعد بضعة أيام ، تلقت بريدًا إلكترونيًا من المجند يطلب منها إجراء مقابلة في اليوم التالي. في المكالمة ، أفاد المجند أنه وجد سيرتها الذاتية بمفرده – وليس من الإحالات. لكن الزحام لم ينته عند هذا الحد. في أسبوع Juneteenth ، تم جدولة Shine لإجراء مقابلة ثانية مع مدير التوظيف. بناء على طلبها ، كتبت نموذج بيان صحفي لفنان موقع على الملصق. على الرغم من أنه كان بإمكانها إجراء إصدار قياسي لعبها بأمان ، إلا أنها قالت إنها اختارت فنانًا تعرفه شخصيًا من أتلانتا واختارت تقليد مشاعره المعروفة بشأن عدم المساواة العرقية والمناخ في أمريكا. لا تزال شاين تنتظر معرفة ما إذا كانت قد حصلت على هذه الوظيفة ، لكنها متفائلة بأن فترة البطالة التي تبلغ عامين على وشك الانتهاء ، على حد قولها. كان بلاكلي يحاول أيضًا العثور على وظيفة منذ بداية الوباء ، وجرب طرقًا إبداعية أخرى لوضع اسمه في عالم الإعلانات عبر الإنترنت. لقد عمل البعض في جعله يؤدي ، والبعض الآخر ليس كثيرًا. على LinkedIn ، نشر قائمة جوائز وهمية بعنوان “35 Under 35 Unemployed” من Adweek. كما أخبر متابعيه على LinkedIn أنه سيمنحهم مكافأة إحالة قدرها 1000 دولار إذا حصل على وظيفة من توصيتهم. أمضى شهر أبريل 2020 في مراجعة 100 كتاب إبداعي وتقديم تعليقات مضحكة على أمل أن يردوا بالمثل. حتى أنه أنشأ سجلاً مزيفًا للزفاف حيث يمكن لمحترفي الإعلانات أن يقدموا له اجتماعات القهوة. “كنت أفكر في طرق للتميز لأن معظمهم تم تعليمهم في المدرسة لإرسال رسائل بريد إلكتروني إلى مسؤولي التوظيف والمبدعين. [I wanted to] قال بلاكلي. لا يزال يبحث عن عمل. من منظور مديري التوظيف ، الذين يجتمعون أحيانًا مع عشرات المرشحين يوميًا ، تساعد القدرة على رؤية الأفراد في بيئاتهم المنزلية في إعطاء إحساس أفضل بالشخص الذي من المحتمل أن يضيفوه إلى فريقهم. قال T. Brian Jones ، كبير مسؤولي التكنولوجيا في NetWise ، إن المرشح الوحيد الذي تميز أكثر خلال مقابلة عن بُعد كان أحد الوالدين الذي كان يوازن بشكل مريح للغاية بين الواقع المهني والشخصي للعمل من المنزل أثناء المكالمة. قال جونز: “دون تردد ، رحبوا بزوجهم في الغرفة التي كانوا يجرون فيها المقابلات ، وأخذوا طفلهم ، واستمروا في المحادثة”. “لا يوجد اعتراف بحدوث أي شيء غريب ، ولا تردد في أي من العمليتين. كان عظيما. أنا أحب الاتصال الشخصي الذي يجلبه العمل الافتراضي إلى البيئات المهنية ، ونحن نبحث عن هذا الموقف عند التوظيف “. قالت هاريس من قنديل البحر إن المقابلة التي لفتت انتباهها أكثر من غيرها كانت عندما ارتدت امرأة في مقابلة لوظيفة مصممة جرافيك ملابس ذات ألوان زاهية بأسلوبها المميز وعرضت أعمالها الفنية على الجدران خلفها. “لديك إحساس حقيقي بجماليتها التصميمية. لو كانت في المكتب لما رأيت ذلك. قال هاريس: “لقد منحني المزيد من الراحة من حيث عمق مهارتها ومعرفتها وكيف تزاوج ذلك مع شغفها الشخصي”. استخدم شخص آخر تمت مقابلته خلفية Zoom الافتراضية لتسليط الضوء على بعض شعارات العملاء التي عملوا معها في وظائف سابقة ، تقريبًا كسيرة ذاتية مرئية أثناء المحادثة ، وفقًا لجودي جونسون ، الرئيس العالمي للأفراد والثقافة في Clarity PR. يدخل Gen Zers أيضًا في اتجاه الاستئناف الإبداعي ، باستخدام منصات مثل TikTok لنشر السير الذاتية للفيديو العام ، و Elle Woods من Legally Blonde ، ووضع علامات على الشركة التي يتقدمون إليها في التسمية التوضيحية. حصل تطبيق الفيديو الخاص بـ Kalli Roberts في فبراير على وظيفة كمتدربة تسويق مع TikTok في مايو بعد تخرجها من الكلية. قامت Elle Wilmot ببناء حساب TikTok كامل مع ستة مقاطع فيديو حولتها إلى ملف فيديو. سينضم Wilmot إلى برنامج TikTok للدراسات العليا في لندن في سبتمبر. بعد نجاح استئناف مقاطع الفيديو هذه ، أنشأت TikTok برنامجًا جديدًا يسمى TikTok Resumes والذي يقوم بتجريبه لأغراض التوظيف الخاصة به وكذلك لشركاء الشركات المهتمين بأداة التوظيف أيضًا ، وفقًا لـ Lauren Flaus ، جامعة المنصة الاجتماعية تجنيد الرصاص. في النهاية ، يبذل المرشحون قصارى جهدهم للتميز في سوق العمل المزدحم وإيجاد طرق لإبراز الشخصية والإبداع والعاطفة للوظيفة هو ما يجعل مديري التوظيف يظلون في مكالمة الفيديو لفترة أطول ، على الرغم من إجهاد Zoom.
