إن الاستغناء عن الموظفين أمر صعب دائمًا ، ولكن بالنسبة لموظفي الوكالة الذين يتعرضون لعمليات التسريح من العمل الآن ، قد يبدو البحث عن وظيفة مستحيلًا. إنها أكثر تنافسية من أي وقت مضى حيث يبحث حوالي 40٪ من موظفي الوكالة عن وظيفة جديدة بحث Digiday. في الوقت نفسه ، هناك عدد أقل من الوظائف المفتوحة حيث أن العديد من الوكالات لديها تجميد للتوظيف للتخفيف من التساقط من خسائر الفيروسات التاجية.

في الإصدار الأخير من سلسلة اعترافاتنا ، التي نستبدل فيها الهوية المجهولة بالصراحة ، نسمع من المدير الإبداعي المشارك على تأشيرة H-1B التي تم تسريحها مؤخرًا من وكالة إبداعية مستقلة حول بحثها عن وظيفة وكيف يزيد كونها مهاجرًا من الضغط.

تم تعديل المقابلة بشكل خفيف وتكثيفها من أجل الوضوح.

لقد تم تسريحك مؤخرًا بسبب فيروس كورونا. كيف كان شكل بحثك عن عمل؟

لقد كانت صعبة للغاية. لقد أجريت الكثير من المقابلات مع أماكن رائعة فقط للوصول إلى نهاية كل مكالمة وجعلها مثل ، "نود حقًا أن نوظفك ولكننا لا نوظف الآن فقط." حتى مع شركات التوظيف ، لا يضعونك على الفور ويقولون إنهم لا يوظفون الآن. تقول بعض الوكالات أنها لا تعمل ولا توجد ميزانية. بشكل عام ، فإن فرص العمل لأولئك الأشخاص الذين تم تسريحهم ، وهناك الكثير منهم ، مرعبة حقًا. إنه قاتم. إنها مثل الصحراء.

هل تشعر أنها أكثر تنافسية من أي وقت مضى؟

نعم. إطلاقا. أنا واثق في تجربتي وما قمت به ولكن حتى الدخول من الباب أمر صعب عندما تقول العديد من الأماكن ، "كما يمكنك أن تتخيل مع Covid-19 نحن لا نوظف الآن".

لماذا تجري الوكالات مقابلات مع أشخاص إذا كانوا لا يوظفون؟ يبدو أنه مضيعة للوقت.

عندما تم تسريحي من وكالتي رأيت إعلانات وظائف لمكتب مختلف ، لذلك طلبت التقدم لهذه الوظائف المفتوحة لكنهم قالوا إنهم وظائف شاغرة. على ما يبدو أن نظهر للعملاء أننا نقوم بعمل جيد. كما أنهم يستخدمون المنشورات لجعل الأشخاص يجرون المقابلات ، ويبدون الاهتمام ثم يضعونهم على الكتب حتى يتمكنوا لاحقًا من التجنيد من هذا التجمع دون الحاجة إلى توظيف المجندين ودفع أجورهم. لقد سمعت عن قيام العديد من الوكالات بذلك ، باستخدام إعلانات الوظائف لإخبار العملاء بأنهم بخير أو أنهم بخير عندما لا يكونون كذلك. كله مزيف.

يبدو أنه سيصعب على الأشخاص الذين تم تسريحهم الآن العثور على فرص مشروعة للتقدم للحصول عليها.

نعم هو كذلك. أنت تضع ساعات في الطلبات وتتحدث مع الناس وتتواصل مع الناس على أمل الحصول على فرصة فقط لمعرفة أن الإعلان عن الوظيفة غير شرعي. هذا جنون.

أنت أيضًا على تأشيرة. كيف يؤثر ذلك في بحثك الحالي عن وظيفة؟

أوروبا بشكل عام لا تعيد الناس. لا تقبل أستراليا ونيوزيلندا أيضًا الرحلات الجوية من الولايات المتحدة ، مما يجعل الأمر صعبًا على أي شخص. تقوم الوكالات بتخفيضات ولا تفكر في تأثيرها على الناس. يقولون ، "لقد حصلت على جوائز ، ستكون بخير" أو "لديك كتاب رائع ، ستكون بخير." ولكن عندما تكون في بحث عن عمل في أزمة زمنية ، فقد لا يكون لديك أيًا من هذه الأشياء.

إنه أمر مرهق للغاية عندما يكون لديك 60 يومًا للعثور على وظيفة جديدة وإرسال طلب تحويل تأشيرة جديد بالكامل إلى وكالة جديدة. يستغرق الأمر أسابيع للذهاب من خلال عملية المقابلة في المقام الأول. ثم إذا تم رفض طلب تحويل التأشيرة الخاص بك ، لديك 10 أيام من تاريخ الرفض لمغادرة البلاد. أيضًا ، إذا تجاوزت مدة الإقامة ، فلن يُسمح لك بالعودة. يجب على الوكالات حماية المهاجرين حقا.

كيف ذلك؟

كان لدي عقد معهم قال إنه يجب علي البقاء معهم لمدة عام وإلا كان عليّ سداد رسوم الانتقال الخاصة بي. لكنهم لم يعطوني عقدًا يحميني من التسريح أو أي شيء من هذا القبيل. لا يتحقق معظم الأشخاص من هذه الأشياء عندما ينتقلون إلى الخارج.

على الرغم من أننا في جائحة ودخول الركود، لم تكن هناك أي تعديلات على قيود الوقت للحصول على وظيفة جديدة؟؟؟

لا. الهجرة هي الهجرة. من الواضح أنك هنا بشكل شرعي ولكن عليك أن تثبت مرة أخرى أنك شرعي. والآن أنت ضد أناس من نفس البلد ، نفس الدولة تم تسريحهم. بالنسبة للمهاجرين ، يتم وضع كل شيء في حالة تغير مستمر. تنظر حولك إلى منزلك وتذهب ، كيف سأحزم كل هذا؟ بل إن الأمر أسوأ بالنسبة للمهاجرين الذين نقلوا أسرهم بأكملها و [هم المعيل الوحيد].

ما الذي تريد أن يفكر فيه الرؤساء عند تسريح الناس؟

إن الأمر ليس بهذه البساطة ، "إليكم هذه الشفقة الحزينة". تسريح المهاجرين يؤثر عليهم وعلى أطفالهم وشركائهم وحياتهم كلها. الرؤساء لا يمكنهم الذهاب ، "سيكونون بخير ، كتابهم رائع ، لديهم الكثير من العمل وهم معروفون جيدًا". كل هذا لا يعني شيئًا عندما يتعلق الأمر به. نحن هنا لكسب أموال البلد من خلال ما نقوم به ونحن نفعل ذلك.

<! –

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *